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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 达到退休年龄未能享受养老待遇的员工，用人单位与... ...
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[求助] 达到退休年龄未能享受养老待遇的员工，用人单位与...

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xtcrystal    

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楼主
发表于 2014-4-14 12:12:32 |只看该作者 |倒序浏览
单位一个女职工，即将达到法定退休年龄，请教一下各位，这种情况，是否是终止劳动合同？如果终止，是否需要支付经济补偿金？
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沙发
发表于 2014-4-14 13:07:53 |只看该作者
根据《劳动合同法》第四十四条 第2条规定，可以与该名员工解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2014-4-14 13:27:28 |只看该作者 |楼主
sunglowhrd 发表于 2014-4-14 13:07 4 J+ @' G7 p- _6 S8 }1 G0 E3 \- z
根据《劳动合同法》第四十四条 第2条规定，可以与该名员工解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。 ...
" T- ^2 h* r1 \2 W9 F; ?
但是该员工只交了一年的社保，退休无法享受基本养老保险待遇，这种情况，终止合同需要支付经济补偿金吗？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2014-4-14 13:30:15 |只看该作者
他是否交够社保，与公司无关，只要达到法定退休年龄公司就可以与他解除劳动合同。但要注意的时，他在公司服务期间，公司有为他缴纳社保。

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我爱书  是终止不是解除。  发表于 2014-4-14 17:10  回复
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发表于 2014-4-15 09:47:20 |只看该作者
是终止劳动合同
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