请问你们公司一般通过什么渠道请外面的培训老师？

灯星

如题。

女人与书

那你首先要明确：
4 B( z4 t) M$ c1 H你们公司是什么类型的企业类型（生产型？贸易型？还是其他？），
规模，此次参加培训的人数，参加培训的人的层次（中高层？基层？还是储备等)，行业？
1 v2 H1 w3 X- d' U% J本次侧重的培训重点是什么（团队塑造？员工素质？基于胜任力的岗位技能提高等等）
你们培训是想实战学到东西还是想激励员工还是仅仅作为一种福利?
! p# m' x0 \4 Q& Y' ~" h. P5 d你们培训给的预算是多少？

! Y1 ~* j6 P' h
明确了这些后，对症下药，有网站比如“中华讲师网”，你们地区的讲师同盟，还可以向同行打听等等。

灯星

女人与书 发表于 2014-4-24 10:51
. e) F" N: p# x8 y; e# L7 p$ [& i那你首先要明确：
1 A9 L6 g5 \' v你们公司是什么类型的企业类型（生产型？贸易型？还是其他？），
规模，此次参加培训的人 ...

哦哦 这样呀 谢啦 我们是技术类培训呢，主要针对基层实用性质培训呢

junpingfree

高校老师，联系培训咨询公司请专业讲师

深歌

找专业的培训机构，让他们推荐，各个培训咨询机构擅长的内容都不一样：
9 U7 U/ n7 U* Y' Y  N& p5 G比如生产制造类的，你想要台湾的老师，那么健峰、福友是比较合适的机构
比如营销方面的：上海的联纵智达是比较好的选择
: k6 l4 J6 F0 E比如产品研发方面：深圳的汉捷不错

当然，培训机构还有一个重要的作用是作为培训中介。
3 M# z7 H$ O" Y/ L' X比如你们很认可一位老师，但是没有他的联系方式，可以让培训公司帮你去找
: F% s5 i) i3 \) W5 }你可以多选几家进行比价，最后得到相对便宜的价格。
; h# N" W# C  @. P
以上之外，平时对于培训公司的电话，自己进行筛选，留下一些你觉得还不错的机构，便于以后联系。
同时也可以从互联网上，了解一些讲师的信息，比如视频试听等来确定讲师

sunxing188

平时有很多的培训展会，可以参加以便了解一些知名的咨询公司

faxue2004

从培训机构协调或者内部员工培训

faxue2004

培训要注重内部培训讲师

花火掠影

外面培训机构挺多的，也可以在培训杂志上了解哪些机构比较好，或者是同行的介绍

butterfly320

嗯，接触过了就可以积累合适的供应商了，或者找一个培训机构，提供你们想要的需求，就可以找到，有需要可以联系我