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[原创] 求助:协保/下岗的4050人员工伤该怎么办?[B]急!![/B]

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楼主
发表于 2005-8-9 11:15:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问各位关于那些协保/下岗的4050人员出了工伤该怎么办？7 a9 ~: g& O9 ]! | ) i) J9 C" r0 z7 n# b3 }协保/下岗的4050人员的关系仍在原单位，新的单位不缴纳他们的社会保险，那么他们在新单位出了工伤，新单位又该怎么办？% M+ a7 T2 n, q) M6 [ ( W8 z: V8 Y4 h- e谢谢各位多多指教！" d, ]* C' q3 `$ U2 M+ P6 e( c 5 I! O. |; G3 T [em06][em06][em06]
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沙发
发表于 2005-8-22 15:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 求助:协保/下岗的4050人员工伤该怎么办?[B

这种情况比较麻烦,只能与员工以及原单位协商处理.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2005-9-7 15:40:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 求助:协保/下岗的4050人员工伤该怎么办?[B

第一步:上述人员无论是否仍由原单位为其支付社会保险,均由新单位在30天内向劳动伤残鉴定部门提出申请. 2 N' _; H9 S0 P- s第二步:由相关部门根据实际情况出具鉴定结果.0 ]" F9 U( B: ]# Q- `" T, n0 v/ E/ y 第三步:如鉴定结果为工伤,上述人员与原单位有协议的,原单位仍继续为其缴纳社会保险的,可享受工伤保险(仅为医疗费). : e1 P2 P0 D/ h: g2 B/ C5 R* s 3 g" p3 R7 I: [5 y此乃资询结果
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