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[讨论] 怎样才能找到一份hr的工作

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楼主
发表于 2014-5-7 15:03:42 |只看该作者 |倒序浏览
我是一名工商管理系的大三学生,毕业想从事人力资源培训方面的工作,我现在应该准备点什么才能让为自己的应聘加分。
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发表于 2014-5-7 18:24:15 |只看该作者
换位思考一下,如果你是老板或者面试官,你会怎么挑选一个培训专员?然后再针对自己,通过一切的一切去否定自己,你就知道该怎么为自己加分了~
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spcchenyue + 10 + 18 经典啊!~

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发表于 2014-5-8 10:32:03 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2014-5-7 18:24
换位思考一下,如果你是老板或者面试官,你会怎么挑选一个培训专员?然后再针对自己,通过一切的一切去否定 ...

在我看来培训专员最少要在众人面前不怯场,最好组织过类似的活动。
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发表于 2014-5-8 10:34:57 |只看该作者
这其实主要看用人单位的需要是什么。有的培训岗位是需要培训工作经验的,有些培训岗位是需要行业经验的,有些培训岗位是培养储备人才的。

根据你的情况,你作为一名即将毕业的新人,你首先要展现的是对培训工作的基本认识,为什么要培训,培训的难点是什么,培训的方式方法,技巧等等。再次要展现你有从事培训工作的潜能,比如你的表达能力,创造性思维,调动气氛等等。最后就是你对自己期望从事培训方面的工作是有职业生涯规划的。以上是基本的几个方面,并不一定全面。希望能够给你一些启发。
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发表于 2014-5-8 11:17:28 |只看该作者
培训在我们企业中是一个华丽的名词.培训后,企业或员工的收益有的时候不是很显著的,得有一个时间过程,可能很长.老板认为这是在浪费时间浪费金钱.为了应付一些体制的审核,培训就成了走形式.你要做好这方面的心理准备.想要做一名出色的培训师,就要更加努力,加油!
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发表于 2014-5-9 08:26:34 |只看该作者 |楼主
平安幸福 发表于 2014-5-8 11:17
培训在我们企业中是一个华丽的名词.培训后,企业或员工的收益有的时候不是很显著的,得有一个时间过程,可能很 ...

嗯,这点我也清楚,但是我感觉在未来企业会加大对员工的附加值来追求更高的利益,也就是说在劳动力逐渐短缺的现在,企业也会开始重视人力资本,不过我感觉至少十年之后。
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发表于 2014-5-9 09:19:39 |只看该作者
qiu13964081 发表于 2014-5-9 08:26
嗯,这点我也清楚,但是我感觉在未来企业会加大对员工的附加值来追求更高的利益,也就是说在劳动力逐渐短 ...

你没救了。。。。孩子。。。
如果10年前看书准备的话,估计现在企业就开始重视人力资本了。
。。。。
但,两者都是你自己的臆想。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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发表于 2014-5-9 12:29:59 |只看该作者 |楼主
yaoming3 发表于 2014-5-9 09:19
你没救了。。。。孩子。。。
如果10年前看书准备的话,估计现在企业就开始重视人力资本了。
。。。。

嗯,是自己的猜想
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发表于 2014-5-11 20:56:09 |只看该作者
多去中人网培训与发展板块学习啊
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发表于 2014-5-12 08:16:07 |只看该作者 |楼主
天天向上大斌 发表于 2014-5-11 20:56
多去中人网培训与发展板块学习啊

谢谢指点
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