培训新员工时，讲公司人事制度时怎么进才精彩？

阴天里的太阳

照着PPT念，我自己都觉得有点枯燥
想问问这里的各位前辈，应该怎么讲精彩些，希望各位给我些建议和方法，或案例，谢谢！

justinsan

我从没觉得有人一听培训就很开心的，所以最好是互动教学！在配合一些好的视频在里面。这样在轻松的环境里更好的学习。
适当放些轻音乐，让员工放松坐在椅子上，我觉得坐直身子听课是最没有效果的

日子张

支持二楼意见，个人认为：
1 ^4 J2 j# E- X1 C- J9 C1、对制度进行梳理，抓出重点，避免照本宣科，读制度；
' j7 A0 x# _  _  Q; L2、根据制度内容，设立案例分析或了解员工以前公司是如何做的，再明确本公司是如何规定的，这就是互动；
3、有条件可以采取一些真实视频教学，让员工了解具体操作模式；
4、PPT避免文字过多，建议增加图片量

gelingqing

日子张 发表于 2014-5-11 21:58
* _- h" B/ S- |! ^支持二楼意见，个人认为：
! P8 d' F) m$ G7 n* V1、对制度进行梳理，抓出重点，避免照本宣科，读制度；
2、根据制度内容，设立案 ...

非常感谢，我们也正在做这样的培训

1235566w

对于职工来说，尤其是规章制度培训，职工从内心里是不愿意参加的。如何做好这样的培训，让培训变得精彩呢？想起了一句老话“团结、紧张、严肃、活泼”。互动很重要，放置在图片上的文字要简洁明了，具有高度概括性。讲师，具有亲和力，当然，这样的培训，与讲师个人素质水平有很大的关系。

babynet

人事制度也可以讲的很精彩，比如增加一些小案例，运用一些夸张的说法，用一些幽默的语言，这些经过设计是可以达到的，主要看讲的人的一些授课技巧。
还有就是可以设置一个答疑环节，让大家针对还不明晰的地方做一个提问，作为对讲解的时候所遗漏的地方进行补充。但是要注意，这是有一定的风险的，需要有比较强的控场能力。不然很容易变成和前公司的对比大会。

ara

是的，培训中开展多媒体教学，视频，音频以外，互动跟设疑都很重要

刘磊星

好帖，顶一下，支持楼主

微冷夜Jenny

这个对讲师的要求很高啊

xiao1037

想问问这里的各位前辈，应该怎么讲精彩些，希