短期工合同到期不续约，需要支付补偿金吗？

学习生

如题，3个月合同短期工。合同到期后，公司不予其续约，需要支付补偿金吗？
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四眼仔David

合同看的不是长期，是性质。 3个月和30年一样，只要是正式用工的，都属于固定期限劳动合同。固定期限劳动合同到期，用人单位单方面提出不续签，需要给予经济补偿。

ycdbkun

同意楼上意见。但如果事先双方说好，在签订三个月的固定期限劳动合同同时，让该员工同时自己写一份辞职报告（员工提出，协商解除劳动合同），签上名，写好日期。开解除劳动合同证明时，注意要写明是依劳动合同法第三十六条解除。