孕检时间该如何处理

lang11

  浙江杭州某公司一员工，怀孕已经五个月，经常要进行孕检，虽然该公司是双休的，但她经常选择工作日去做孕检。请问孕检时间算是工作时间、病假还是事假？

四眼仔David

国家相关明文规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

需要注意：相关规定没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。