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实践总结绩效面谈应遵循的原则

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楼主
发表于 2014-5-22 17:49:48 |只看该作者 |倒序浏览
既然绩效面谈重要，那就得弄明白绩效面谈的目的，绩效面谈是个劳心的过程，那是医生治病的节奏，既会把脉，又能开药，那才是妙手回春的仁医。所以，我们明白绩效面谈的目的，弄清绩效面谈的原则，注意绩效面谈的方法。 ... [点击查看全文]
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mutou0791    

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沙发
发表于 2014-5-22 17:49:49 |只看该作者
这个看着挺风趣，作者的语言相较于干货有点喧宾夺主，虽是陈词但确易于被读者理解。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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