实习期结束后，公司未让签订任何合同是否代表默认转正

Alice-M

A是今年刚刚毕业的大学生，在3月底应聘到了现在的公司，但是因为没有毕业证，所以公司领导让A按实习期进行三个月的工作，工作若满意并且拿到毕业证再决定是否签合同。双方约定实习期没有工资，但是有1000元生活补助。6月底A拿到了毕业证，并且向人事部门询问转正事宜，人事部门称必须由部门领导申请，A再次向领导询问事宜，领导问了基本情况后告知A必须与部门经理进行协商，此时A正在负责一个单子，而此后领导方面也再没有任何的回复。
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A同志是我的一个朋友，因为我也未碰到过这种状况只能拿来和大家讨论讨论。A应该再找工作，还是继续等待自己领导的答复

ycdbkun

毕业证拿到以后，符合劳动关系主体资格要求，所以，继续在公司工作，应当属于劳动关系。

四眼仔David

1、公司的操作前半部分合法。
/ `& K- Q. @: V8 g, n2、在A拿到毕业证并提供到相关部门的时候，公司如果要继续用人，则应当签订劳动合同，并约定试用期等相关事项。否则可视为未签订劳动合同。
9 E! e1 F3 m% N3、和领导以及相关部门沟通一下吧，本月之内应当跟你签订劳动合同。