关于员工自动放弃工伤申报的争议

猫猫雨

请教大家一个问题。
我们公司有一位员工在上班的路上被车撞了，当时肇事司机把他送了医院也付了相应的费用。员工本人头撞了，缝了针，定期去挂水，没有住院，伤的不是非常的重。
. ]* r3 j5 U$ F( d  ~# T' `工伤部门对于这种已经由第三方支付费用的情况就不予以重复报销了。员工本人现在觉得肇事司机已经承担了他的医药费，而且觉得申报工伤太麻烦就不想让公司申报了，也不把相关事故的证明提交给公司。这种情况下如果公司和员工单方面签一个放弃申报工伤的承诺书，不知道后期会不会有风险。请教有经验的同仁解答，应该如何操作。

管水

我觉得这是员工想坑公司的节奏。医药费只是工伤待遇的其中一小块啊，公司要坚持进行工伤认定

spcchenyue

认同二楼坚持工伤认定的观点，这个比员工单方面签订放弃申报工伤承诺书的效力要大得多。至少说明公司没想着占员工的便宜，更是在维护员工的合法权益。

fuzingzing

从楼主说所的情况来看，我觉得这个员工还是心地善良的人，不是想恶意敲诈公司的人。但不管他属于哪一种类型的人，作为HR，站在公司的角度上，都有必要报工伤，这是个原则性的问题，要坚持！