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[系统转发] 改变不了别人，改变自己的心境

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[LV.4]偶尔看看III

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电梯直达

楼主

发表于 2010-10-7 17:13:21 |只看该作者 |倒序浏览

国庆放假前，我的新上级找我谈了一次简短的谈话。之后我想想，虽然目前我对他的印象没有什么改观，但是，我忽然明白，第一、不能将个人的情绪带到工作当中；第二，不能改变客观的环境，那么改变自己的心境，尽可能地让自己过得好一点。

经理说：我对你最近的工作表现很失望，我叫你发布通知，你不但没有做反而说方案没有批下来，经费没有批下来不能做。首先上级交代的事情，不要问为什么，马上执行；其次，这个经费能不能批下来也不是你考虑的事情，是我应该考虑的。

我说：我这几天都很忙，你又不是没有看见。他们都休假，就我一个人要处理这么多事情。而且我觉得这件事情不是很紧急，就往后推了。

经理说：你很忙，你应该跟我沟通，征得我的同意之后再将工作往后压。另外，我叫你联系那面试的女孩子，你也没有联系。

我说：我确实忘了，是我的过失。

经理说：上次，员工工服的问题，你叫我跟部门主管沟通一下是什么意思。

我说：这个已经不是我的能力范围内能解决的问题了，所以我才跟你说。当然可能当时我说话语气有问题，所以让你误会了。

经理说：你不要想我炫耀你的口才。（让后他双手抱在胸前，身体后仰靠在椅背上）

我这才恍然大悟，原来我已经不小心得罪了他。而我竟然不自知。

于是我不在说话。

他见我什么也不说，于是说道：你要学会怎样作为一个下属，你要学会和你的上级去沟通。凡是上级的交代下来的任务，不管怎么忙，马上要执行。执行不了要跟上级沟通，征得同意之后才可以更改完成时间。另外就是要有一个好的心态。你们这些刚毕业的大学生，没有经验，什么也不懂，脾气倒不小……

虽然我不喜欢他，可是也些话他讲的还是挺中肯的。这次谈话也让我清醒了不少。回想这一个多星期，我都在对他的不满、厌烦中度过，工作也有些消极，甚至有抵触情绪。应该汲取教训。无论如何也不能将个人情绪带入到工作中的。

作为一个上级，他有他的优点，至少他会及时跟他的“问题”下属沟通，有很多我值得学习的地方。但对他个人修养问题，我还是保留我的意见。

从这次是件中我总结了：

一、改变不了别人，改变自己的心境。无论如何，不要把个人消极情绪带入工作中，这样不但改变不小现状，反而影响工作绩效，说不定还会丢了工作。

二、在上级面前还是得小心谨慎，交代的事情要确认好（完成时间，结果要求），不要无知地踩到上级的禁区。

三、无论怎样，对自己要做的事情，要有自己的看法和判断。上级也不是万能，也会有出错的时候，所以不要依赖；

四、“三人行必有我师”，上级和身边的同事都有值得学习的地方，所以当讨厌他的时候，看看他的优点，也许这样心理会平衡一点，自己会好过一点。

虽然是刚刚毕业的大学生，有些无知，有些鲁莽，没有经验，达不到上级期望的要求，但并不能老是以刚出来为自己的过失开脱，要学习，要让自己变得强大起来。也许现在的我们有些可笑，但我们的无知无畏也挺可爱的，所以不灰心，继续加油。也许很多年以后，我们还会怀念“无经验”的我们。因为，我们都有很多可能，不是么？