[系统转发] 《混在民企：HRD眼中的职场江湖》自序

chinahrd

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有争斗。

一入职场，便是江湖。

江湖之险，在于人心的深不可测；

职场之恶，在于欲望的自我膨胀；

民企之乱，在于关系的错综复杂；

HRD之难，在于人性的不可捉摸。

职场是一个永远的江湖，只要这个江湖存在，其中的是非恩怨、你争我斗、优胜劣汰就永远纠缠。

一次次狭路相逢，成王败寇。

一场场明争暗斗，生死荣辱。

一次次人事变动，进退浮沉；

一个普通HR的成长史，一个民企HRD的进化史，就是一部人情世故的江湖恩怨史；

既有肝胆相照的朋友知交，也有各色推心置腹的红颜挚友，更有背信弃义的阴谋背叛。 

既有战略转型与业务扩张的人才之困，也有绩效薪酬的变革经典范例，更有组织结构调整的滑铁卢；

我们可以施恩不望报也可以不奢望谁会关键时刻伸出援手；

我们可以不记住任何仇恨，可是却一定要记住，职场亦如江湖。

江湖险恶，需懂纵横之道。

民企凶猛，需有裨阄之术；

HRD不易，更需取势造势；

子弟兵PK空降兵；

新动力PK老员工；

稳健保守PK高速扩张；

多元化的扩张PK差异化的聚焦；

高业绩的成长PK低价值的回报；

海归CEO和本土化执行团队之争；

创始人，大股东与小股东的分歧与恩怨；

规模化的企业集团PK传统家族式的治理结构；

面对矛盾冲突，是搞消极对抗还是和稀泥？

面对成绩荣誉，是欣然接受还是退让一步？

面对高层争斗，是独善其身还是择善而从？

面对挑战困难，是迎难而上还是退避三舍？

面对利益交换，是和光同尘还是坚守底线？

情、理、法的纠缠，责、权、利的博弈；

人性与道德的挣扎；利益与良知的纠结；

规则与变通的平衡，智慧和胆识的拼杀；

欲望永远如影随形。

江湖精彩，却也惊险；职场进退，几多荣辱？

一个HRD的十年成长史，

一个民企管理现状的缩影，

一个男版杜拉拉的励志故事。

混在民企：HRD眼中的职场江湖--是为序；            

织梦人

在这个企业活得很好，不见得在另一个企业能够生存。这就是HR的真实写照。***：http://www.**.com

yuliuyi

期待能寫一個民企HR成長故事學習。
文章寫得好。

xuantaji

这种职场小说很有助益

精艺塑业

期待

笑笑豆

人心就是江湖。有人心的地方就有江湖。。

中队长

人才啊

人力马夫

谢谢文总分享！还有一本书《像青蛙一样思考》，也是职场泥潭管理哲学研究的内容，做HR的同仁们不妨看看。