[转载] 如何有效进行员工培训？

张玉改

各位人力资源部的精英： 9 y+ V8 j+ C D1 P 大家好，员工培训的具体步骤如下： 4 j, J! ?7 \/ j/ X8 m 第一、员工培训需求。 ! {; f# a: Q5 I4 l2 [7 a5 H6 G9 _ 第二、依据培训需求设定培训课程。 9 I' U" @; _% Y! e' X 第三、依据时间安排员工参加培训。 第四、培训反馈收集。 当然，培训资料是十分优秀的。 目前的培训反馈如下： 5 [* I8 d; @, q6 p' w; L( E1 _% | 第一、参加人员不齐。 - k8 o! M! S5 E8 t# @$ c 第二、个个都没有真正掌握精典内容：认为没学到东西。 3 q: _% v, f& L, U N) ? 请问该如何改变这种局面？ 2 J. C1 u* [; g: N 欢迎各位精英多给好的意见，这里先谢过了！

dandy

我也有些类问题

HR1966

1、人员不齐，为什么？是没有组织好，还是员工不认可？如果是员工本身不认可，你的调查也太形式了吧。 5 k# w' F/ X& c7 h2、认为没有学到东西，培训资料真的优秀么？是不是了解了员工本身的理解能力，是不是能够做到深入浅出？是不是结合了员工的实际工作？ ! Z+ T; z& a, Z5 }......