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[讨论] 求教针对绩效管理评估者及被评估者的调查问卷设计问题

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蛋炒饭_BJ    

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楼主
发表于 2014-8-27 11:22:21 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-8-27 15:12 编辑 5 R; L) c+ i0 v0 ]4 d

. `8 a- {( q4 O( I( p+ Q6 j  v
          新绩效管理体系已经实施两年了，想针对新体系的实施设计调查问卷，求大家指导。
. n! O: y" J! O' l4 u1 B        需要设计什么问题，或者什么方式的问卷较好。是不是比较封闭性的问题（给选择项的）比开放式的问题较好。
        想要重点了解的项目包含，现在的周期（半年一次）是否合适，KPI目标设定过程的问题，是否得到了指导等等。
       求各位专家指导，谢谢~
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spcchenyue    

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沙发
发表于 2014-8-27 15:14:14 |只看该作者
建议楼主简单介绍一下公司的基本情况，以及绩效管理体系实施的一些情况，这样方便大家讨论或者提供参考建议。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gongminghua180    

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发表于 2014-8-27 16:50:35 |只看该作者
建议：' M6 Z- I9 `4 t# V8 S! m
1、考核周期改为月度考核并兑现绩效工资；
' K  F. [7 v+ [6 ~; r( [2 t2、此类岗位可以不用KPI考核，建议采用“葡萄图绩效模式”。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xiao1037    

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发表于 2014-8-30 14:33:11 |只看该作者
为去年实现不理想。今年1个月，我们进行
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