人力资源总监 任职要求： 1、32岁以上，人力资源、企业管理相关专业专科以上学

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人力资源总监

任职要求：

1、32岁以上，人力资源、企业管理相关专业专科以上学历；
2、从事人力资源管理工作10年以上，其中担任人力资源总监以上职位3年以上，必须有行业经验；
3、具备先进的人力资源管理理念，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中，能熟练使用计算机办公软件；
4、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力，富有亲和力，处理问题果断；
5、工作认真负责并具有较强的执行力。