职场圈如何传递自信

蒋巍巍

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       自信是每个人在走向成功的过程中的助力器，自信成功的人，离成功也就又近了一半。

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       当代社会，各行各业的竞争越来越激烈，你优秀，但是还会有人比你更加优秀。所以，要想在这个“战场”上坚持下来，不被打败，首先得要树立良好的自信，因为你会面临很多的质疑和否定，当所有人都不看好你的时候，你自己一定要相信自己。

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       在职场中，真正的自信不只是对自己有信心，同时，还要将信心传递给他人，要用自己的自信感染他人。让所有的人都能感受到你的自信，同时也受你的自信所鼓舞。

       在职场中，传递给对方积极向上的信息也是礼仪的一种，自信、落落大方是每一个“混迹”职场的人都想要必备的。能将自己的自信传递给他人，不但能受到同事的欢迎、老板的赏识、客户的认同，同时也能使自己也受益匪浅。

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【职场“反光镜”】：

       陈虹是一个非常幸运的人，名校毕业，毕业后又进入了一家大型企业，并且工作没多久，公司的高层就开始安排陈虹负责公司的重要客户了，同时还有许多外出学习的机会。

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       想当初，陈虹刚刚来公司的时候，不过就是一个小小的行政助理，每天就是为老员工跑跑腿、倒倒茶，但是陈虹并没有因此就感到沮丧，她认为这也是一种磨砺，是人生的必经阶段，自己有满腹的才华，一定会得到重用的。

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       时间一长，陈虹每天自信的眼神和彬彬有礼的举动赢得了同事们的好感，越来越多的人开始关注她，称赞她。渐渐地，在这圈子里陈虹的机会慢慢多了起来，超强的工作能力也得以体现，许多客户都对陈虹赞赏不已，为公司争取到了很多的客户。

       此时，那些曾将提携过陈虹的同事感觉到了陈虹带给自己的压力，慢慢地也疏远了陈虹，这让陈虹一度陷入了迷茫与郁闷之中。经过很长的一段时间的思索，陈虹终于想通了：原来带着自己的自信让自己出类拨萃只是迈出职场的第一步，真正的职场成功是懂得能屈能伸，在老员工的面前适当示弱，在新员工面前将自己的自信传递出去，影响更多的职场人，帮助发掘身边同事的潜力，成就更多的人，从而固化自已在职场圈里的口碑和品牌。于是，陈虹开始像向老员工虚心的请教问题，向他们学习经验，适时地表现出自己的不足，同时适当的赞美他们的能力，尊重他们的意见。

       这样，老员工们又接受了陈虹，并且在大家的互相鼓励下，所有的人业绩提升了许多，新员工尊重陈虹，立陈虹为学习的标杆，所有的人越来越自信满满。所以看到陈虹的升职加薪，大家只是由衷的高兴，再也没有什么不满。

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       其实，说白了，利己的自信不过是自傲罢了，真正的自信是要让所有的人都感受到你的积极向上，从而带动所有人的工作激情。当认识到这一点之后，采取了向同事展现自己的缺点来重新取得他们的信任，然后，再一点点地激发他们的自信。

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       其实尊重也是一种激励，它可以让别人更加自信，更加敢于表达自己的观点。同时，赞美和鼓励都是滋养他人自信的灵丹妙药。在职场中的人际交往中，我们要学会激励、尊重他人的自信，因为每一个人都会渴望成功和肯定。

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       所以，我们要将自信传递给他人，不要忘记适时示弱，不要吝惜你的赞美和尊重。因为每一个人都渴望着阳光和温暖，所以，在人际交往中，我们不妨就将阳光和温暖传递给他人，让自信的笑容也绽放在他人脸上！

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文/蒋巍巍

spcchenyue

哈哈，如何传递自信，值得大家学习，感谢巍巍专栏作家的分享。

爱吃牛轧饼

搬个板凳围观~~~

会飞行的草

说的真好！职场经验，学习了

超逸绝尘

传递正能量，利他的心态来影响到周围的人，让人人都是自信满满，能量足足！

银牛

好文章，感谢分享。
自信是自我认可度的体现，过度的自以为是让别人不舒服，显得自我膨胀、狂妄；而低估自己又成了自卑、妄自菲薄，能力得不到展示，也不能得到认可；只有适度的自我认可，展示出来的就是自信。自信的展示也要因人因事而已。
3 S% A3 h* a0 n3 g3 a& E/ i* T- u0 `  文章中的案例非常的好。
  我想，若很多年前，有人给我一点指点，我一定能早日克服自卑心理，也许一切可能不一样，O(∩_∩)O哈！

fuzingzing

谢谢楼主原创分享！很不错，赞一个。

mameng

# @) g+ s, H% V, E  B! d
非常感谢！精彩分享  
# B2 ]9 B* m3 W- b37度的职场人，不高估自已的能力，也不低估自已的能力。同時“不要忘记适时示弱，不要吝惜你的赞美和尊重”
0 F/ z3 G) [5 D' Q/ \; O“不要忘记适时示弱，不要吝惜你的赞美和尊重”引用楼主的

笑笑豆

"将自信传递给他人，不要忘记适时示弱，不要吝惜你的赞美和尊重。"示弱也很重要.
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学习与充电

非常有意义的帖子！感谢楼主分享。