[原创] 这样的公司还能呆么？

young_z1982

小王所在的公司是一家小型咨询公司，可是呆了还没有半年，工作岗位的变化如下： 公关策划部（最开始应聘时分配的）=〉人力资源部（服从领导安排）=〉公关策划部（领导觉得人力资源部人有点多)=>战略研发部（领导觉得小王比较会研究）。小王在这里感到自己什么都能干，有什么都只会一点点，刚刚接触了一点人力资源，又开始去弄战略去了，感到很郁闷。 公司薪酬采取保密制度，但后来小王发现与小王作同样工作的同志工资都要比他高，经过研究发现：原来问题出在最初的面试上，当时小王要的工资比别人低，所以就保持了这个水平。（原来面试技巧真的很重要） + u0 m% Z) x( f n- ^ 经理是一个疑心很重的人，因为小王是公司学历最高的人，所以经理经常怀疑小王要跳槽，每次出去办事或请假回来都要审问一番，很多的时候还加以威胁。 & h+ j5 c' b+ a$ j0 I% ]7 `/ } 令小王很气愤地事还有，本来是一家小公司，领导应该带头干才对，可是领导天天躲在办公司里，公司的每一项工作都有下属来提，谁提的干好了功劳归大家，干不好那个人就的担责任，而领导好像一个旁观者和执法者。 你说这样的企业小王该离开么？

柳叶飘飘

[em06]公司管理好乱

文娟66

早应该离开了，选择公司选择老板，首先要看这个平台是否是一个开放的平台，老板是否有open的心态。这样的公司很多。

东方剑云

咨询公司是学习的地方，发觉老板不能让人心服就学完走人呗

笨笨爱逗点

先冷静下来，分析一下，你到底想要什么，这个公司能不能给你，再决定不迟

joiny

你如果不走的话,那就是头猪啦,这样的老板和企业也值得你为他卖命吗？如果在公司没有找到适合自己发展的平台那就没有必要委屈自己，适合你的地方多的很。一句话，现在不走，更待何时呀。其实你早就应该走了。

宁张馨儿

别再妄想学什么东西，有什么发展了。多痛苦啊这样。出来吧外面的世界很精彩

小芋头乖乖

从案例介绍来看,该咨询公司还属于发展阶段,如果楼主是出于积累工作经验来此,可具体分析自己目前在公司还能学到东西与否. 0 u. F8 L9 I, Q" G6 `' h5 j 如楼主觉得此地提升不大,且无发展空间,薪资又不尽你意,赶快另觅它地.

不_是很帅

小单位硬冲大集团没什么出路的

anjie7012

[em07] 面试技巧真的决定高低工资水平状况? $ K% t ]$ o2 K2 B9 q 我所经历的两家公司的工资制度都是有明文规定的.