[原创] 请教：有单位在做员工的职业生涯管理吗？

winnie崴

单位想着手做员工的职业生涯管理，我没接触过，不知道从何下手？北京这方面的课程也不太多。最近在网上大致搜寻了有关方面的文章看看。收获不太大。有哪位朋友单位做过这些吗？想请教一下。

wangshi060

楼主的单位是五星级的吗？目前还没听说有单位进行本项工作。

winnie崴

五星级谈不上，正式职员有1000多人。职业生涯管理做起来没有头绪。想请做过的朋友指教指教。

胡同里的猫

你们公司HR往人力资本方向转了。呵呵！[EDIT]用户“胡同里的猫”于2005-10-28 16:48:53编辑过此帖。[/EDIT]

jerryno_1

做好员工晋级通道 6 b4 s) N1 g9 N三个通道一个基本点一个支撑 三个通道（或者叫2个）：技术晋级和管理晋级以及相互转化通道 基本点：任职资格（岗位说明书）明晰 1 D! u6 i; a2 B0 f支撑：制度体系要求 3 }+ i' {3 F3 T) y: W0 F: Yjerryno_1个人意见

流苏晓

我这边也正在做员工的职业生涯规划 9 \4 k! m7 u4 O( ~2 t. b7 g* z去年做了一年 4 M6 } I9 y; h) O$ ?8 D收效甚微 0 C- z) r1 O5 y% m+ ~) w" _6 k- j准备先以内部提升计划的形式体现 " t/ I; F" x' L- A* f可是 相应任职资格的明确有些难以确认 对性格、特长、资历等各方面的综合设定 比做新员工的还有难度些些

草原中的狼

我听说一个公司做职业生涯开发与管理很专业的.

hanhongfacc

11月2日晚上的讲座也许可以帮助你，更多了解这方面的资讯，有兴趣可以电话咨询：010－64813124　韩红　也可以登陆网站了解www.facc.cn

candy-zhou

winnie崴,可以留一个邮箱吗?我公司现在也正在做职业生涯管理,我们叫职务开发.我是从培训转做这边的,也没有什么经验,现在正在摸石头过河,希望在这个方面大家可以多交流一下!^^

winnie崴

我的邮箱是tangw@scitech.com.cn 希望和大家多交流，希望有经验的朋友多指教。