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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [原创] 病假工资如何计算
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[原创] 病假工资如何计算

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春天的叶子    

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楼主
发表于 2005-11-10 16:51:00 |只看该作者 |倒序浏览
我在一家国有企业上班，职工的病假工资按公司的考勤制度执行，按工龄扣除工资，其结果往往低于最低于最低工资标准的80%，最后再补加一部分使病假工资不低最低工资标准的80%。请教病假工资应如何发放？
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smallsailor    

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沙发
发表于 2005-11-10 22:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 病假工资如何计算

本身公司所付的工资就不能低于最低工资标准, 按劳动法规定, 每月最多可以休2天有薪病假,一年最多可以休24天有薪病假,所以病假工资一般不会低于最低工资标准.
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晓晖    

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发表于 2005-11-12 22:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 病假工资如何计算

劳动法上有这一条么？每月最多可休2天带薪病假，在哪一段？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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amulee    

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地板
发表于 2005-11-15 14:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 病假工资如何计算

好像没看见过这条
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wnbpp    

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发表于 2005-11-15 20:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 病假工资如何计算

别把问题复杂化了
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凡凡    

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发表于 2005-11-16 08:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 病假工资如何计算

[em03]俺现在也为这个病假给付发愁！欢迎各位指点迷津！[em27]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小肥子    

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7楼
发表于 2005-11-18 14:31:00 |只看该作者

我们是只给开基本工资，岗位工资就不给了。我们是只给开基本工资，岗

我们是只给开基本工资，岗位工资就不给了。
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晚行人    

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8楼
发表于 2006-1-2 23:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 病假工资如何计算

不能低于最低工资标准80%.
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jeremy.zhou 中人网电话实名   

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发表于 2006-1-3 08:08:00 |只看该作者

RE:RE:[原创] 病假工资如何计算

我们给了4天有薪病假，劳动法有规定这一条款吗？
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