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[转载] 看看什么工作好找

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书生

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楼主

发表于 2005-11-17 11:07:00 |只看该作者 |倒序浏览

日前，中国第一招聘网站――中华英才网（ChinaHR.com）发布了2005 年10月的职场就业指数。本月指数为：670.41点，远远超出去年同期的498.19点，比9月的647.14点上升23.27点，增幅明显。中小企业决胜招聘在人才受国家宏观经济形势影响，中华英才网10月统计数据显示，职位数量上升幅度较大。私企和民营企业仍然为招聘主力，占全部招聘职位的53.02%。受国家政策的鼓舞，国内的中小企业近年来发展势头迅猛，对各行各业人才需求的数量也很大。日前，由中华英才网在京举办的“决胜招聘——中小企业人才招聘突围研讨会”刚落下帷幕。来自电力行业、咨询服务业、IT等行业的北京中小企业HR负责人和中小企业主纷纷表示，“如何招聘到合适的人才是目前企业发展面临的较大问题。事实上，薪酬并不是问题，关键是要找到合适的人才”。这表明，对于真正具有真才实学的人，中小企业是不吝于给予具有竞争力的薪酬的。因此，对于广大求职者来说，虽然政府部门、外企、知名企业仍然是求职的首选，但是，与其千军万马挤破独木桥，还不如把目光放得更远大些，去更需要人才的中小企业去任职，说不准在那里能找到更能发挥自己能力的舞台呢。各地城市指数上升中华英才网独领校园招聘风骚中华英才网统计数据显示，本月，各地城市的招聘数量均比上月有所上升。其中，北京、上海、广州、深圳四城市占据招聘总职位数的76.24%。天津、成都、武汉、南京这几大城市近两个月以来职位需求上升态势明显。北京、上海仍然是高科技人才需求集中的地方。此外，IT行业，如google、思科研发中心、百度、盛大、腾讯、中国联通、外研社等大型知名企业的校园招聘，同样在中华英才网如火如荼开展着。据中华英才网校园招聘工作人员透露，随着今年更加专业化的校园招聘服务的推广，中华英才网几乎与所有有校园招聘需求的企业都达成了合作意向。今年中华英才网的校园招聘活动可以说“一枝独秀，独领风骚”，远远超过同行业者。建筑地产职位连降三月 2004年以来，国家针对局部地区和局部市场上出现的房价波动较大、投资过热的情况，出台了一系列调控政策。宏观调控的效果在2005年开始显现。 2005年我国的房地产业将在国民经济持续快速增长与国家强化宏观调控的背景发展。在国家控制投资规模，紧缩地根、银根的调控政策影响下，一方面，房地产供给增长速度小于需求增长速度的状况不会改变，另一方面，土地供应减少将推动土地价格继续上涨，提高了房屋建筑成本。总体上讲，房地产市场供求关系偏紧的局面仍将延续。中华英才网的数据显示，建筑、房地产、商业中心行业10月指数为809.84，比9月的827.89下降了18.05，比8月的1016.52下降了206.68，下滑趋势明显，而且速度快。中华英才网统计显示，各房地产企业对项目投资部项目经理、高级市场研究员、高级销售人员、相关高级工程人员、高级物管人员、高级策划、高级公关人员比较看重。如对公关经理的职位要求为：本科以上学历，市场、新闻、公关、企业管理等相关专业毕业，三年以上相关工作经验；出色的口头表达能力，优秀的沟通能力；出色的市场敏感性、公关能力和谈判技巧，良好的策划组织及协调能力，有独立组织及执行大型公关活动的经验；良好的媒体、政府合作关系。此外，许多企业还特别提出了要求求职者性格外向，具备高度的工作热情及良好的团队合作精神。企业对应聘人员口头、笔头、实际操作经验都有相当要求。虽然地产职位数大量下降，由于行业特点，实际上不少高级职位薪酬还是非常高的，这与目前居高不下的楼价似乎还是有相当联系。汽车行业起伏大近来，有关“汽车消费税即将出台”的消息出现在各大媒体上。尽管不少业内人士都表示，消费税的调整不会对汽车市场价格产生本质影响，但其还是对当下车市造成了不小的震动。我国轿车行业投放品牌过多、过快。轿车厂家不断通过投放新品牌来抢占市场，扩大销售，但是这也造成以前的品牌很快老化，对消费者吸引力减弱，必须降价销售。油价上涨给中高档车带来压力。燃油价格持续上涨，大排量的中高档车优势骤减，一些原有的消费者或者观望，或者购买其他车型。经济型轿车对中高档车形成冲击。近年来低排量的经济型轿车迅速崛起，对部分中高级轿车形成替代，中高档轿车要想获得更好的销售，就不得不放低身价与经济型轿车展开竞争，争取全面进入私人用车领域。在这种形势下，中高档车的降价大战一旦打响，就不会很快停得下来。车市出现的变动，对汽车行业职位数影响也比较大。在中华英才网汽车行业的招聘职位中，中国汽车报、宝马汽车代理商－北京盈之宝汽车销售服务有限公司等企业，对大区总监、汽车销售、策划人员、高级汽车美容师、专卖店店长、市场营销人员、平面设计等职位有需求。以大区总监为例，职位要求是：大学本科以上学历，销售、管理、汽车等专业毕业，在销售型公司担任过区域经理职务5年以上；有营销经验、汽配销售管理经验及品牌分销公司销售管理经验者优先。汽车行业对与汽车销售相关的人员还是有相当需求。此外，他们对高级汽车维护人的需求也不能忽视。