雾霾围城，员工的健康被“偷”走了吗？

琰

12月7日18时，北京市应急办宣布，全市于12月8日7时至12月10日12时将启动空气重污染红色（一级）预警措施，建议中小学、幼儿园停课，企事业单位根据空气重污染情况可实行弹性工作制，全市范围内将实施机动车单双号行驶。   
         

同时，由于近期接连不断的雾霾天气，北京市呼吸科门诊量明显上升，健康问题引起了更多人的关心与关注。很多企业也应对红色预警实施了或放假、或在家办公、或发放防霾口罩等保护员工健康的措施。

面对如此严重的雾霾天气，更值得HR思考不仅是当前应该怎么做，更重要的是如何全方位的做好员工健康管理。

问题：

1、HR应该如何搭建员工健康管理体系？

2、北京雾霾红色预警，你的公司做了哪些措施？

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朱彦

好话题，看大家都有何种措施。

wbaoba_0

这个是国家的问题，HR不是万能的哦！

markkk2010

我也想听听，大家在这大环境中，有什么独特之道~

懒猫琪琪

朱彦 发表于 2015-12-8 15:36
好话题，看大家都有何种措施。

静观分享，哈哈

懒猫琪琪

wbaoba_0 发表于 2015-12-8 15:49
这个是国家的问题，HR不是万能的哦！

HR可以给自己公司的员工做哪些关怀呢？

懒猫琪琪

markkk2010 发表于 2015-12-8 15:51
我也想听听，大家在这大环境中，有什么独特之道~

mark版版，好久好久不见哦，终于冒泡了呢多回来看看我们啊

markkk2010

懒猫琪琪 发表于 2015-12-8 16:00
mark版版，好久好久不见哦，终于冒泡了呢多回来看看我们啊

我发个纯表情

shaobao0512

说实话，最近一段时间，华北地区雾霾严重，每天早晨~中午~下午~晚上，上班时间与上下班时间，都是被雾霾包围，想想是不是也可以套用工伤条例！！
看来是不行的！那就考虑考虑福利吧！
其实，当前形势，正是企业体现以人为本理念的落实期间，以人为本，正如我们党和政府所讲的，保障人权首先是生存权，一样，以人为本首先是以员工的健康为本，那么，企业，准确地说有良心的企业家，企业管理者，应该，可以，采取一些必要措施来保障员工不受雾霾包围伤害到身体。其实员工的奢望特别简单质朴，就是使雾霾的伤害少一些小一些。这对于企业真的很容易做到的，问题在于做不做。。包括愿不愿意，想不想。。。
具体采取的措施包括，可以任选其一，都可以，关键问题是不是
例如：
a.推迟上班时间，提前下班，避过雾霾高峰期。
b.发放防雾霾口罩。
c.发放清肺药物。
d.放雾霾假。
e.在家办公。
f.发放雾霾特别补助。
g.发放防雾霾特别福利。
……
这是检验考验企业家，特别是高层管理人员良心的时候。

唉，可惜，我们什么也没有，分享一些思考吧！！

CHO在线

强烈建议安装空气净化器，大功率的~~~