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[求助] 公司因为急招一个岗位所以急匆匆的招了一个员工入职

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楼主
发表于 2015-12-29 10:40:25 |只看该作者 |倒序浏览
但是后来又有一个人来面试,发现她比之前那个已经通知入职的员工条件要好,。现在怎么办?
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发表于 2016-1-2 21:30:59 |只看该作者
入职也有试用期的啊~建议可以两个都招进来看看,好与不好还是凭实力说话!~
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发表于 2016-1-3 11:02:56 |只看该作者 |楼主
丙饼 发表于 2016-1-2 21:30
入职也有试用期的啊~建议可以两个都招进来看看,好与不好还是凭实力说话!~ ...

那个条件不错的 干了一个早上就走了,- -
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发表于 2016-1-3 14:58:12 |只看该作者
丙饼 发表于 2016-1-2 21:30
入职也有试用期的啊~建议可以两个都招进来看看,好与不好还是凭实力说话!~ ...

比较不错的办法了。
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发表于 2016-1-3 18:39:01 |只看该作者
孙大结 发表于 2016-1-3 11:02
那个条件不错的 干了一个早上就走了,- -

所以说,这难道是两个都没捞着?我也是醉了~
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发表于 2016-5-11 10:00:02 |只看该作者
面试各方面都很优秀,但是你知道留不住他/她的
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发表于 2016-7-1 11:22:46 |只看该作者
留下的那一个,可以好好培养嘛,初印象只是一开始,谁不是慢慢成长的
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