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RE:沟通方式与管理制度的矛盾
也许这就是一个形式,但是确实是一个办法,作为决策者能知道最底层的员工的想法,这个比更多的咨询调查要好的多,也深的多
% j% b' |: d5 b0 g当然也不是让去CEO去解决具体的问题,只是作为一个最高管理者你可以看到很多人都看不到的事情,很多员工不敢跟上司讲的问题。 |
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