你遇到过“无薪”员工吗？！

yaoming3

      
% \/ h. s, R% T3 ]* L5 V( W! Q/ u- ?      “无薪”员工你们遇见过吗？我公司有两名这样的员工。其中有一名A在财务，平时不怎么惹事生非，但是就不按时上下班，上班玩手机，看电影。这还好一点，起码不跟另外那位“无薪”员工棘手。
9 a3 f+ ~6 W) b7 ~4 i  ~: [# j      “无薪”员工B，和A一样，不按时上下班，上班拿电脑玩游戏看电影。更为棘手的是，他在敞开式办公室环境下，不但不遵守制度约束，还成天挑事，眼睛盯着别人的问题，比制度还严苛。上周他的恶语激怒了一名员工，当场就推搡起来了。
2 Q# O6 n9 w1 {  r# N3 ]) C! m' W      "无薪"员工，怎么生活？缺钱时直接找老板要。
" V4 m# p* D$ S9 A      “无薪”员工，由于没有月薪，犯错无法扣款。
      “无薪”员工，老板喜欢，免费干活谁不喜欢？处处照应。

- i" `! a. z3 v+ G      问题：如何有效的管理“无薪”员工？

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懒猫琪琪

还真没遇到过这样的事

lilac0094

我的上家公司就有”无薪“员工，公司成立很多年了，早期在买地建厂时与村委合作，村委要求公司必须接收部分村民，工资由村委发放，公司只要适当的给点补助就可以（直接支付给村委）。与楼主相同的问题起初也有，我们是这么解决的：向村委主动要求在我们公司设一个”厂长“，人选要求是在村委时有点说话权的（这点必须，不然那些村民不会听），补贴比普通的高三倍，村委介绍来的人我们都接收，全部安排做清洁岗及协助人力资源部办理入离职手续（如发工服、厂证之类），这些人员由”厂长“管理，有问题我们与”厂长“沟通。之后这些”无薪“的人每天不仅每天有事做，而且”厂长“还可以帮助公司解决某些需要村委出示的证件办理。

熊喵君灬

还真没遇到过这样的事

yaoming3

lilac0094 发表于 2016-4-21 18:33
; y3 ^8 L7 D6 j我的上家公司就有”无薪“员工，公司成立很多年了，早期在买地建厂时与村委合作，村委要求公司必须接收部分 ...

哦。你们是两个机构，有点像劳务派遣性质。
那么如果村民违纪，公司有权直接处罚吗？如果处罚“厂长”不同意怎么办？

ADA668

没遇到过这种情况，无薪也敢用啊