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如何看待升职不加薪的职场现象？

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taorcwcom    

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楼主
发表于 2016-5-3 22:35:01 |只看该作者 |倒序浏览
最近一个朋友很纠结，她来公司一年最开始是编辑助理，3个月升为编辑，半年升为高级编辑，这周升为项目经理。但是这次升职，由于公司经营状况一般又在做几个大项目，估计工资没有变化于是她纠结要不要换份工作。可她考虑如果换到其他公司可能不会有这么好的机会得到锻炼。所以对于刚毕业一年多的她来说现在处境有点尴尬。

所以今天我们来讨论如何看待升职不加薪的职场现象？
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jczh42_liang    

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沙发
发表于 2016-5-4 08:33:33 |只看该作者
升职也是公司奖励个人的一种方式方法。更高的职位，可以让我们得到更好的锻炼机会，丰富自己的阅历。一年之后，若各方面无进展，再考虑换环境也不迟。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sweetbaby0128    

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板凳
发表于 2016-5-9 14:36:56 |只看该作者
同意楼上
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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累趴    

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发表于 2016-8-9 13:14:48 |只看该作者
一个平台、一个获取经验的机会不是谁都会有的。在某一个特定时间段，钱是次要的。因为经验和机会不是有钱就能有的。
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snalan    

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发表于 2019-7-8 16:15:41 |只看该作者
青春还是经验重要
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