【征文】半年‘小思’【1】 ——同路叨叨

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半年‘小思’【1】

——同路叨叨（54）

背景： 前些天被领导访谈后，我把我“每年小结”提前到现在去思考。无论如何，我还是先简单的对标年度规划

2016年个人规划—简单对标

如果是前几年工作是一种阅历、知识的积累，而2016年则将是我人生的一次沉淀与转折，能否真正的做到沉淀将是我未来生活的关键。

一、     背景

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二、    现状盘点

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三、    资源与能力盘点

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四、    指标设定

（一）财务指标：

1、收入指标：40%用于购房，25%用于家人，20%用于娱乐/旅行/应酬，10%衣食住行；明年薪资争取20-30%上升……

2、固定资产：买套小房子（虽然非常排斥世俗的古人“房子”观念，但是作为世俗人，抗不过世俗），换台手机，电脑待定……

注：薪资涨幅19%，未能达标！房子买了（哎……压力啊！）、手机换了。“回家支出”含房子、结婚费用

（二）客户层面：

1、家人：2016年至少6次回家，一个月只少3个回家电话,……（达标）

2、感情：争取下半年组建家庭……（达标）

3、工作：工作进行深入，在埋头拉车同时，开始抬头看看路……（未达标，还没有看出个所以然）

（三）流程层面：

1、身体体系：不断巩固自己的作息习惯（多尝各类美食），坚持运动，体重控制在130斤，希望能降到125左右……（达标：体重稳定在64KG，除下雨天等情况，基本上都会去跑步或走步；就是半年来基本上都是23:00以后才睡）

2、运作体系： 构建家庭沟通机制（先做到“孝”，再做到“顺”），改变过往的不太沟通的习惯……（达标）

3、知识体系： 梳理自己的知识体系，构建属于自己的知识体系。（4月底前盘点自己的知识体系，6月前形成强化与补强计划）（未达标，目标调整了。在补知识、练思维的阶段）

4、人脉体系、自我微信体系……（执行了每天一微信，坚持了110天）

（四）学习成长层面

1、学习：

1）书本学习：6月前将下列书籍看完（红色为看完书籍）

书 名	书 名
《HR人力资源转型—为组织创造价值和达成成果》	《华为能，你也能——IPD重构产品研发》
《世界500强人力资源总监管理笔记2》	《影响力》（未看完）
《平衡计分卡一化战略为行动》	《工匠精神》
《4D卓越团队：美国宇航局的管理法则》	《笔迹心理学:通过笔迹透视他人心理》
《联盟：互联网时代的人才变革》	《别让我们在二三十岁就死去》
《重新定义公司：谷歌是如何运营的》	《接受不完美的勇气》
《罗伯特议事规则：全球最高效实用的议事规范》	《你只是看起来很努力》
《人生何处不绽放》	《场域的力量》

²  变革的HR

²  一分钟经理人

²  周一清晨的领导课

²  人人都要有会计知识

²  愿有人陪你颠沛流离

²  激活个体

2）公开课学习：参加外部学习2-3次/年

参加了HRPC微课平台，以及千聊直播微课，截止目前听完30-40场微课

自己建了“学习分享群”，已经分享了八次课程，如下：

课程主题	讲稿字数	实际分享时间
《90行动计划》	2522	5月11日   19:00-19:30
《社群学习》	3064	5月18日   19:00-19:21
《生涯进化》	2969	5月24日   18:00-18:34
《思维观念》	2080	5-30   18:00-18:15
《我的HR观1——管理者三大核心竞争力》	2145	6-5   19:30-19:50
《笔记记录》	1700	6-14   19:35-19:45
《办公软件应用》	1800	6-20   20:30-20:50
《我的HR观2——关于绩效规划》	1400	6-27   18:20-18:36

2、总结：及时总结、盘点、思考，并搭建自己的思考、知识框架！

写的乱起“同路叨叨”及一些乱七八糟的东西

《同路叨叨&胡说八道》——同路通天下，书写抒心情
时间	字数	日期	字数	日期	字数	日期	字数
3月8日	2419	4月6日	598	5月13日	3177	6月1日	580
3月9日	926	4月12日	1475	5月16日	1040	6月2日	330
3月11日	923	4月15日	800	5月17日	1070	6月4日	640
3月13日	1286	4月18日	1225	5月18日	879	6月5日	750
3月13日	1140	4月19日	1500	5月19日	484	6月6日	1600
3月16日	2004	4月20日	790	5月22日	918	6月15日	1470
3月17日	1018	4月21日	840	5月23日	840	6月16日	1500
3月20日	5326	4月22日	1500	5月24日	702	6月17日	1200
3月22日	1241	4月23日	4100	5月25日	907	6月18日	1500
3月22日	1365	4月24日	1070	5月26日	913	6月20日	1400
3月31日	858	4月25日	890	5月27日	822	6月21日	600
3月24日	5139	4月24日	873	5月28日	1267	6月23日	1100
微信话语	1965	微信话语	3100	5月31日	1158	6月24日	500
						6月27日	350
						6月28日	1240
						6月29日	1100
						6月30日	1750
				微信话语	2811	微信话语	2131
				微课（场次）	四	微课（场次）	四
小计	25610	小计	18761	小计	16988	小计	19741

五、    过程管理

1、 坚持自我PDCA！（未完全完成，太多时间还是会有点忘记对标）

2、 做到半年总结，改变过往一年一总结的习惯！半年总结（反思型），还是到8月写

今天叨叨结束，晚安。

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【注】 我不是学术研究人员，也不是业内大拿，以上叨叨的文字可能不成体系、不成规则、不成理论；可能不逻辑、不深入、不系统。

其实这纯属个人的胡思乱想、胡说八道，或自我的思考、学习、反思或知识梳理；不太具有讨论价值！

林桐禄 在此，祝好！