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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 遇到这样的情况该不该跳槽
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[原创] 遇到这样的情况该不该跳槽

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快乐的卡卡    

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楼主
发表于 2005-12-21 12:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
前几天我有一位做了11年ＨＲ的同行告诉了我她的短暂工作经历，非常的痛心。这是一个外商独资公司，规模不大，因HR经理走了急需招人，她被录用了，她花了近四个月的时间逐步建立起ＨＲ体系和制度，理顺了公司内外的联系，工作相当的成功，突然CEO对她说职位降为人事主管，没几天CEO的夫人接替了HR经理的职位，公司里又招来了人事助理。最后那位HR同行在做了完善的交接后辞职离开了这家公司。但每每应聘时问起这段经历总让她心痛更无法言明。难道这样的跳槽是不应该的吗？
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绣林笑笑生    

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沙发
发表于 2005-12-23 15:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 遇到这样的情况该不该跳槽

应该哈 0 ]3 g' H& Z- U! H1 v8 m! {: M8 U! h1 D+ L1 f 这个CEO显然是在公司里面部署自己的势力哈，也就意味着公司情况不妙，很难向董事会交代# t: G; l' n) W& n8 U- F: n 6 ~% e; s+ r+ K! s( q 所以赶走一些有能耐的先
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blout9    

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板凳
发表于 2005-12-23 17:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 遇到这样的情况该不该跳槽

这个年头作人事不易啊，兄弟们团结起来
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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快乐的卡卡    

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地板
发表于 2005-12-23 18:09:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 遇到这样的情况该不该跳槽

有时我是在想是否应该将这种公司的名字曝光出来,以避免以后HR的同行再落到相同的坑里去。
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寻觅8284    

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发表于 2005-12-30 21:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 遇到这样的情况该不该跳槽

应该的.
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灵水美兰    

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发表于 2006-1-12 14:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 遇到这样的情况该不该跳槽

这样的公司7 e& S$ l, u9 |- B4 ` - h$ v5 T1 V1 [' X3 J+ q唉,现在很多企业所谓的以人为本的大旗帜真的扬的太虚假了
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榴榴526    

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发表于 2006-1-13 09:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 遇到这样的情况该不该跳槽

够缺德的了，不过这样的公司不作也罢，就当练手了！
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土豆001    

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发表于 2006-1-13 10:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 遇到这样的情况该不该跳槽

我怀疑我现在的公司就是这样的公司,要小心,被当人才用和被当傻子用这两者是有本质的区别的!
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dj_emmet    

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发表于 2006-1-13 22:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 遇到这样的情况该不该跳槽

[em16][em16][em16]
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susanly    

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发表于 2006-1-14 09:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 遇到这样的情况该不该跳槽

国企不正规,民企不正规,私企更不用提,唯一信任的是合资与外资企业,居然也还是这个样子,中国的企业难道果真就这样了? * ^1 }; X9 @! p* @( a怪不得好多人出了国就不想回来了!
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