公司与部分员工签“承包协议”，你怎么看？

yaoming3

       最近老板不知道从哪里听来的消息，说某知名运输公司与部分员工签订承包协议。协议内容大致是说，公司把业务代理给部门经理，由部门经理分包（借用工程词语）给部门员工，例如利润的20%作为员工全部工资，并且包含着员工的社保以及公积金在内。因此自认为这种要求是合法合理的，还要求HR也出个类似的方案。
       大家公司有类似的规定么？你怎么看待这种制度呢？

yaoming3

  p0 ]& H" Y/ Q- m# ]好悲惨啊word哥word姐
好悲惨啊word哥word姐
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蹲着玩尿泥

显然违法。
员工没有资质的。

小差火

员工有接单的运输资质吗？

yaoming3

小差火 发表于 2016-11-22 11:22
% [3 P9 k2 N2 A, m0 L  L员工有接单的运输资质吗？

8 X# t) ~6 @! m汽车救援业务。A1A2驾照的就行，能开拖车的。
运输资质不知您指的是什么？

小差火

yaoming3 发表于 2016-11-22 16:11
9 _6 v. R2 s9 d" q# Y2 z% \( n汽车救援业务。A1A2驾照的就行，能开拖车的。
运输资质不知您指的是什么？ ...

《机动车维修管理规定》 第八条 获得一类汽车维修经营业务、一类其他机动车维修经营业务许可的，可以从事相应车型的整车修理、总成修理、整车维护、小修、维修救援、专项修理和维修竣工检验工作;获得二类汽车维修经营业务、二类其他机动车维修经营业务许可的，可以从事相应车型的整车修理、总成修理、整车维护、小修、维修救援和专项修理工作;
3 x$ E* d6 E; _/ g4 g公司把业务分包给个人，不出问题还好，一旦出了问题倒霉的是公司，就像房地产公司把工程分包给没有资质的包工头一样，不出问题还好，一出问题就是刑事责任，这是非常浅显的道理。