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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 新员工工作一天就走 怎么破？
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[求助] 新员工工作一天就走 怎么破？

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xiaobaoHR    

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楼主
发表于 2016-12-13 09:03:55 |只看该作者 |倒序浏览
         我这是一个小公司，工待遇跟部分公司差不多，我们公司所有人都在一个大办公室，气氛还算和谐，但是每次招到人，他们已入职我就关注他们，让他们感到是我们公司一份子，但还是工作一天或半天就走，各位大神帮忙分析一下,大家有遇到做这样的情况吗？
9 {# b  z2 a1 g, b4 }# c& f
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豆妈整装待发    

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沙发
发表于 2016-12-13 09:05:08 |只看该作者
我也遇到过这样的情况' |6 _) O# T, M, Q6 d  K
1、发现工作不是自己想要的2 L* r3 P$ ?1 R6 |% q$ ]
早走早好吧
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2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xiaobaoHR    

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板凳
发表于 2016-12-13 09:21:54 |只看该作者 |楼主
豆妈整装待发 发表于 2016-12-13 09:05 % \+ b/ Q' A8 H
我也遇到过这样的情况
% Z6 d3 G$ f2 u# e0 r$ S1、发现工作不是自己想要的
, m4 s0 H, _* r) l( W早走早好吧

/ K* q4 M! C: u1 u* z& v( [- i+ {" N+ @恩，这也是个原因
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lukyit@163.com    

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发表于 2016-12-14 09:31:29 |只看该作者
如果是个案，可以深入了解下是什么原因，上班一天就走，一般是在面试时没有向求职者详细解释公司的基本情况。
) a5 K# N; F7 L3 W4 c& u如果是很多人都是这种情况，那就是公司本身内部机制有问题，但只上班一天，也感觉不到公司的什么机制，还是在面试阶段双方没有深入详细说明够吧。

点评

一生一会  同意，面试时候一定要介绍清楚公司实际情况和工作内容，不能只说好的地方隐瞒不好的。  发表于 2016-12-16 09:35  回复
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-12-14 09:37:21 |只看该作者
已经帮您邀请好友来解答了，希望可以给您一些思路
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xianrui2010    

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发表于 2016-12-14 09:41:23 |只看该作者
如果都是按照你说的那样，应该是个案吧，不应该是全部~~~
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维多利亚2011 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-12-14 09:49:35 |只看该作者
说明不适应，，应该让他们走~~
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龚蕾 该用户已被删除
8楼
发表于 2016-12-14 10:11:05 |只看该作者
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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congcong2003    

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发表于 2016-12-14 10:13:07 |只看该作者
lukyit@163.com 发表于 2016-12-14 09:31 7 h2 ]) B1 i: C8 J7 ?1 A" k
如果是个案，可以深入了解下是什么原因，上班一天就走，一般是在面试时没有向求职者详细解释公司的基本情况 ...
  ^" }5 ?$ S, I! `- h
我觉得你说的很有道理，面试的时候没有把公司的具体情况介绍清楚。求职者对公司的办公环境及规模期望值太大，以至于工作一天感觉规模这么小，没有什么发展前途，所以就走了呗。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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LV紫眸    

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发表于 2016-12-14 10:18:51 |只看该作者
还没碰到过入职一天就走人的
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