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[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

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发表于 2005-12-23 09:26:00 |只看该作者 |倒序浏览
年底写年终小结的痛苦如期而至,且老板催得紧!简直像追杀! ) m+ a- _$ V3 g' q: X( c$ ^( p6 Q6 U ; y3 ?. N& f% o7 e+ }! X  凡是打工朋友都知道, $ T s' K5 M# y3 B7 [, L' c / Z1 C1 o& X4 a7 a' M  写这类个人小结很棘手,如果加以铺垫或渲染,难免有自吹自擂、邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成绩描绘一番,又怕老板不知道自己有多么卖力。 ( g9 G$ u2 g& X* B e3 S5 l2 Y6 s& C$ H0 _' r' F3 e' B1 v4 f, Q/ W   最后使我落笔的动力是老板的一句话:今年年终奖的多少,就看个人小结!; N$ @0 G, U+ j- @$ l1 ` / d( y' L) t$ c6 G0 u; _   一般来说,在压力和动力都齐全了的情况下,人的创造力也就有了。 . p3 x. L& l- ]" l& F: N6 E/ v   思考再三,为使小结颇具新意,勇夺年终第一奖,我决定写一篇不仅让老板看不懂,自己也要看不懂的小结,虽然看不懂,但要被打动! 5 @, A( o. g" ^4 p* N M1 X 6 U$ K. y) Q% e/ t) X l  于是我的工作小结以诗意的落叶为全文开端,然后凡和秋日情怀有关的形容词倾巢而出,辅之忧伤、怅然、寂寞、失落等情怀,一路狂轰滥炸。其实全部意思就是这么两层:“清晰的是那细致的片段,模糊的是那隐约的情节”;“多少沧桑仿佛印证着自己闯荡以来的经验,但同时又有许多的世事使自己宛如儿童一般懵懂与木讷”。可清晰和模糊的是什么?印证了什么?又为什么木讷?只注意文字修饰的我也没搞清楚。 0 q" r2 ]- O! m; I: X% v7 r1 h, H# k' W! S4 w: z( T4 t$ y% y& |   写得多了,自然会有几句精彩的。例如:“自己与单位又共同悲欢了一个春秋。在成长中领悟人生,在人生中感受成长”(此段含义虽然朦胧,但让老板感觉我在他的领导下茁壮成长,又有进步了);“当自己温和的目光与同事接触时,仍然可以发现自己容易被人接受的一面,当自己被人误解时,仍然可以发现对方心目中对我不变的一份关怀”(在含蓄地吹嘘了自己良好人际关系的同时,也告诉老板,虽然有时他骂了我,但我没有记仇,估计他会高兴)……“勇者无言!何必将自己所做过的事情一一诉说,难道如此就能被人记晓与理解?想来就不知不觉地淡然一笑”(好像很清高,其实我明白,把“丰功伟绩”谦虚地轻描淡写,反而能引起别人的好感)。% a3 }" D6 U) [& n; L) G ! G% @5 n( w; _6 ?$ j   可小结内有一条年度考核的要求,似乎较难绕过去,而且很难抽象与含蓄,即自我评估,分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个级别。* c/ a3 a$ y' r3 A9 a 5 @5 u9 i4 B& L' D' S V( c" ] K, J% T   我笔锋再转,有意无意地提起了几首与之有些个关联的流行歌曲……: `. \) Z. Q* _6 [; k0 [" } ) u- R" X- K; @   优秀———《我是不是该安静地走开》,“我是不是该安静地走开,还是该勇敢地留下来……” 2 o) L$ \) z' p9 i& F! N' U: X - `' s0 N& N% W8 o( T  合格———《今夜你会不会来》,“虽知道某日你或许会弃我而去,总想永远地爱着你,弥补彼此心中距离……今夜你会不会来,你的爱还在不在……” & Q" j& k: |* F8 \+ C$ T7 R" g 6 W K( v/ x2 X& X: P& u) `, _# S  基本合格———《至少还有你》,“我怕来不及,我要抱着你……如果全世界我也可以放弃,至少还有你值得我去珍惜;也许全世界我也可以忘记,就是不愿意失去你的消息……”* I- J' M0 ^: ]% j5 H, t; \. t : B# V3 [( l* q6 a9 U h# b; I   不合格———《为什么受伤的总是我》,“到底我做错了什么,为什么受伤的总是我,如何才能找到我的梦,有一天,有一个她真心地爱我……” e+ L, m, U: [: x' x & }0 G: Y& W+ o) ] A# p- U4 Q$ V  最后一句是很抒情的“命运,会在我心底里唱起哪一首歌?”我把皮球一脚踢还给了老板。 & K- h8 Q3 e" Y% ~2 h( O* q" ]" f! z" @2 K( F2 T+ D, h   那份小结老板只瞄了一眼就给扔回来了,说他不要“小姐”……我定睛一看,标题中“工作小结”的字样成了“工作小姐”。 & l0 Z9 i0 ^- j! Q9 N9 o' v N; z3 D6 M 6 h" [0 f4 I; o6 i' E* h5 w) f  但老板还是比较公正的,说我的小结写得蛮用心的,只是用笔将我的工作小结改成了“心绪小结”。1 P0 g% {# i( B+ U# S . l' A2 M" _" _9 f* J: p) ~  至于年终奖的事他说再讲,现在没钱!他建议沮丧的我先将该小结寄给报纸,作为一种范本。

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沙发
发表于 2005-12-23 10:32:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

嘻嘻,,// ?! o# B3 K9 e# [, H 为什么伤心的总是你。 ; o8 ~1 E' ~) V3 b' t, ?. K. ^ 9 m% S# H6 I% x$ P6 k: N$ _) B充满浪漫与歌声的总结, # k" _, }3 c" P7 {- Q开发得不错。
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发表于 2005-12-23 13:48:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

每年这个时候最头。
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发表于 2005-12-26 11:37:00 |只看该作者

头痛

个人不知如何总结,部门更不知如何总结了
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发表于 2005-12-26 16:34:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

没有经历,何来总结啊?
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发表于 2005-12-27 08:19:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

[em01][em01]
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发表于 2005-12-27 21:06:00 |只看该作者

RE:[转载] 调侃:办公室年终小结的“痛苦”

总结没有范本,应用文大全也没用的,因为写给老总看的话他就是范本,要知道他的范本在他心里,问:显得你没有水平,不问:你根本无法知道,即使问了他也不会告诉你,即使告诉你了,你也一样写不出来,因为他只有在修改的时候才说,而下次再写他自己原来的标准自己也不记得了,你永远也写不出他满意的总结来,最后还是有高人的,我一朋友是小有名气的诗人,发表诗文无数,出版诗集数本,因工作关系问题未能如愿一直在某局写东东,他之做派:要我写就别改改就撕了,谁能改谁写去吧。。。。。领导竟一字未动。
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