在职场中要学会自我约束

缪峰林

在职场中，要学会约束自己的言行，不能让别人抓住自己的把柄，尤其是被和自己有利益冲突的人抓住把柄后，自己会经常被束缚手脚。

要想不被别人抓住把柄，最基本的是选择好自己的朋友。

有些人喜欢交朋友，认为多一个朋友多一条路。他们喜欢把自己的想法讲给自己的朋友听，甚至将自己的秘密也一一告诉朋友。他们认为对待朋友要坦诚，于是把什么东西都告诉了朋友，最后很可能被他们认为的朋友所要挟，或者将自己的一些秘密扩散开来，对自己的名声造成了很坏的影响。

在职场中，千万不要把和自己有根本利益冲突的人当做朋友，即使忍受不住职场的寂寞，将他当做朋友，也千万不要将自己所有的秘密都告诉他。因为你把秘密告诉他以后你会多了一些顾忌，在做决定的时候会放不开手脚。如果哪天你发现你的秘密被公开了，你自然会怀疑你的朋友，即使不是他做的你也会有怀疑进而感慨人情冷暖世态炎凉。

因此，在职场中说话要谨慎。它包括三层涵义：

第一层涵义是少开玩笑。

对很多人来说，开玩笑是件好玩的事情，也是能够活跃气氛的事情。但是对于被开玩笑的人来说，被人取笑并不好玩。在你想开玩笑的时候，先要想想如果对方开你同样的玩笑，你会是什么反应。如果所有的人都取笑你，而你又是一个自尊心很强的人，那么你会是什么反应。

第二层涵义是说话要明确。

不要说半截子话，不要给别人留下太多的思考空间，你所说的话如果不明确的话，别人会有很多种理解。自卑的人自然以为你看不起他，而乐观的人会把你所说的一切往最乐观的方面去想。说话的时候不要装得像个先知，好像自己什么都明白。

第三层涵义是说话要经过大脑。

有的人说话根本不过大脑，想到什么说什么，这是很危险的。如果不熟悉你说话风格的人会以为你对他们有意见，因此和你产生距离。熟悉你说话风格的人会认为你一贯如此，不跟你计较但是他们也不会把你当做朋友。

不要被别人抓住小辫子除了说话要谨慎以外，行动也需要光明磊落。鬼鬼祟祟地做事很自然地被别人怀疑你有阴谋，否则你也用不着这么谨慎。而且人们常有一种思维惯性，每当看到别人十分秘密地进行着什么的时候就会认为一定是针对他的。之所以有这种习惯思维是因为过于以自我为中心。

不要让人抓住小辫子，就应该有一种光明磊落的胸襟。如果自己坦荡荡没有任何问题，自然也不会害怕别人来找自己的麻烦。这就要求我们一定要约束自己的言行。不要图一时利益而葬送了自己的职业前程，也不要图一时的嘴上痛快而把不该说的话都说尽了逢人只说三分话是有一定道理的，有七分的话是要仔细掂量的，通过掂量，发现有些话是不应该说的。

不要让人抓住小辫子，最忌讳利用职务之便为自己谋取私利。这个小辫子一旦被别人抓住，别人往往会咬住不放。其实那点小利益对于你来说并不是什么，何必因为一点小利而葬送了自己的前途呢？在职场中，要学会清廉，要将自己的工作做纯洁，不要让人有话说。对于容易招惹上是非的工作，要将它透明化，不要让被人的闲言碎语影响了你的工作。

不要让人抓住小辫子就要学会善于处理好和别人的关系保持一种稳定的关系，不要因为一些小的利益而破坏和别人之间的友好。要学会和别人实现共赢。不要存在一定要整垮别人的想法一旦存有这种想法，必然会破坏和别人之间的关系。

不要让人抓住小辫子还在于建立一种互相信任的机制。在一个组织中，不要让小道消息成为信息发布的主流，不要鼓励小道消息的传播，小报告等形式的消息传播也应该尽量杜绝。组织中必须有一种相互信任的机制，如果相互之间缺少信任，觉得没有什么可以坦然面对的话，别人自然会将注意力集中到别人的小辫子上。

不要让人抓住小辫子还要检点自己的行为。如果自己的行为不检点，就容易被男人所左右。其实一个人的行为是否检点，和工作能力并没有太直接的关系但是别人还是会将两者挂起钩来。

在职场中，不被别人抓小辫子，同时也不要去抓别人的小辫子，没有人喜欢受到威胁。你抓住人家的小辫子不放，不仅显示出你这个人毫无气度可言，而且还显示出你这个人用心很是险恶，人家不但会疏远你，而且还会鼓动别人起不听你的话。

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