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不能用。
不愿意签,就不能用。不存在离职。) Q9 P" R) d$ |0 L- _! u8 M8 f. V, x# |
2 y: k) i8 a H1 _1 N( }严格来讲,合同应在开始工作前签好。一般操作时,是在工作一个月内签的,也有试用期满后补签的。这虽与政策有点出入,但无可厚非。
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4 W/ g2 U; J; U8 t. C* N2 u9 V! Z* m如果不签,用人单位、劳动者的权益都不能得到完整的保障。 |
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