金税三期下亲亲小保带来社保审计新策略

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2月24日下午，以“金税三期下社保审计应对与薪酬优化策略”为主题的人力思享汇论坛在中关村鼎好大厦成功举办。此次论坛由亲亲小保、保准牛、纳人、轻松财税联合主办。本次论坛邀请了捷财联合创始人邓礼政以及亲亲小保服务总监刘巍来为大家讲解如何在现有政策的变化下，突破传统模式、求新求变，为企业发展和成本控制出谋划策。

对于金税三期上线，个税报表改版的问题，以及社保五险并四险，社保费率调整，企业社保审计问题，受邀嘉宾从宏观的政策分析到微观的实际操作都给予了详细讲解，还在现场进行了案例分析，针对具体问题进行解答，受到参会者的一致好评。

捷财联合创始人邓礼政首先给大家讲解了《企业涉税风险控制和应对实务》，从企业常见的涉税风险到涉税风险的管理，以及涉税风险管理不当可能的后果和控制策略等都给出了良好的建议。最后还和大家做了案例分享并给出了解决方案。

随后，亲亲小保服务总监刘巍为大家带来了《金税三期时代企业人力资源应对策略》的分享，刘巍讲到金税三期开启了大数据税务管理时代，大数据评估及云计算平台带来的结果就是企业的任何事项均会留下记录，这对于企业的个税申报以及社保合规都提出了更高要求。要么改，要么变，要么被发现。针对这种趋势，企业的HR应对企业现行的薪酬体系、结构和支付设计思路进行梳理，存在隐患的应做出相应的调整，预防各部门的“秋后算账”。

刘巍还建议对于这种情况，企业可以采取社保和薪酬的外包，规避劳动、税务风险的同时，还能优化成本、提升企业核心竞争力。

除了精彩内容的分享，茶歇期间，洛施花舍、香送还贴心的提供了丰富茶点给各位HR小伙伴们。

针对金税三期上线，个税报表改版以及社保五险并四险、五证合一等现象，亲亲小保、保准牛、纳人、轻松财税联合主办了本次人力思享汇论坛，及时为大家带来了政策变化的分析，着力帮助企业解决员工薪酬优化和社保审计的问题。有分析、有策略、有方法，为企业提供一站式人力管理服务，帮助企业解决各类实操问题，提供优化方案。