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本人在原单位劳动合同签订的是人事部经理岗位,人事经理薪资标准:年薪8万,车贴2000元/月。从2015年1月份起,兼职公司行政部经理岗位(行政经理月薪标准4000元/月,车贴标准2000元/月),签订行政经理年度考评书;从2016年1月份起,兼任公司大客户经理岗位(月薪标准3000元/月,无绩效考评书)。请问社区的各位HR大神、各位法律专家,根据自身提供的法律及依据,进行辩论。谢谢大家!7 G7 W. ]! J8 B5 ~
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结束时间: 2017-6-1 18:58
正方观点 (0)
不可以。国内现行法律无此方面规定。
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反方观点 (1)
可以,现行法律无禁止性规定,兼职岗位可以索要兼职岗位工资。若单位不给,可以申请劳动仲裁。
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