[转载] 28岁女性跳槽难点剖析

程序猫

28岁，白领丽人的尴尬年龄！ - ?+ s0 Z9 V0 Q2 o, g1 n 2 `8 o" Y7 r& t* r, X　　年关，职场中的动荡时期！ + K" A) q) J" v. O7 p　　跳槽，这个念头在很多丽人心中暗潮涌动！ 1 a# f- ]4 `# d* r. f1 x4 O 　　28岁，跳槽有三个难点： * R! [5 x! y+ c . ?- h- \- q7 l5 x8 n　　难点一、改变了家庭的生活状态，跳槽心理负担过重。 　　李女士，孩子已经2岁了，她说孩子大一些，她应该好好琢磨一下自己的事业发展了，前些年，一直是以家庭为重的，本以为这样就可以拥有自己的新生活了，但是真的跳槽之后，先生就开始抱怨说她应该找一份轻松的工作，应该兼顾家庭，她自己也觉得这么一忙也是打乱了原来的家庭气氛和秩序，工作感觉也很累。 　　难点二、年龄危机使得选择难度加大，跳槽决策顾虑重重。 　　如果说毕业时的自己还是“冲劲十足”的“毛丫头”，而成了“28岁的女士”之后明显感觉到社会给自己的机会少了，而未来的道路变得窄了，抉择比原来困难了。珍女士，市场策划经理，从国外读书回来，发现挺难找工作的，对方挑自己，自己也变得挑剔起来，经营产品不好的不做，老板不好的不做，企业文化和自己不适应的不做，常常感觉步履沉重，迟疑不前，结果找了7个月的工作还是没有结果。 　　难点三、角色转变是跳槽的一个动力，也是一个障碍，跳槽是一场“和自己的斗争”。 　　茹女士，一直是一个总经理助理的角色，但是新的职位是小企业的总经理，当她面对“跳槽”这个字眼的时候，她突然非常恐惧，因为在外人眼中，她是个女强人，干练果断，可是在她的心里，似乎永远在追随着什么，成为高层管理人，她知道得到什么，也知道失去什么，她难以平衡“得”与“失”。 　　解决难点的思路： 9 X" r' t; v( z2 l( X ' f0 x( c5 l2 K5 d Z+ ~& B　　其实，尽管女性跳槽难点不少，但只要把握一些关键的思路就可以让跳槽的道路走得顺利一些。 % e* c# @3 u8 m" k- v4 s& \　　跳槽，不要问“我要什么”，而要问“我能够失去什么” & t) w" V8 J' } 　　之所以这样说，是因为人的心理有一个特点“厌恶损失”，人们很难失去曾经拥有的悠闲、待遇、尊重、成就等等，很多人都因为“要”而跳槽，但是真正影响你的心理感受的不是要到了什么，而是失去了什么，所以你只要把你能够承受的最大损失想清楚，跳槽就不难进行了。 　　跳槽，不要把前面的单位当成“归宿”，而要把它当成一个“站点” 　　这是职场上的规则，没有可以长期呆下去的单位，没有长期合作的老板，变化、更新是职场的主旋律，所以，跳槽的决策主要是要考察下一个单位是不是有助于自己的提高，这种提高可能是知识上的、经验上的、能力上的，也可能是心理上的、人际关系上的。每一个“站点”都是为了下一步更好的发展作准备。 5 E+ K' \5 o: d: r2 U , A# e9 y- k- s* t7 }) I+ ~　　跳槽，不要过于在乎年龄，而要在乎机会 , s* y5 e3 o1 X; @　　很多女性跳槽是因为“年龄大了，再不跳槽就来不及了”，但是就跳槽而言，更加重要的是机会本身，要考虑这个机会是不是很有风险，是不是适合自己，是不是可以把握，是不是可以持续发展，如果真是一个不错的机会，就要大胆地接受，如果没有把握，就不要轻举妄动。 " T: l+ P4 |0 ^3 C" P2 ~3 I% T/ ^ 　　跳槽，短期不要把家庭看得过重，长期是为了家庭的幸福 / x( b0 l2 s' g% Y3 x! m　　女性跳槽的特点是，短期会打破很多平衡状态，但是长期而言，在自我发展的同时能够提高家庭生活质量。所以，跳槽，想选择能够给未来家庭带来幸福的工作，在跳槽前后的时间里，要忍耐生活中的忙乱、失衡、抱怨，争取先生的理解和支持，或者请外援帮助自己。

天使之城

过了30就更难跳呀！

shirley281

年龄不是问题，工作经验丰富学历过硬不怕没人要。

起亚远舰

年龄越大束缚越多。

boboan

我没家庭没孩子，更难跳

贝贝鱼

[em13],我现在对跳槽就有很大的心理压力。

qw水儿

还真的是害怕呢，很多企业都会考虑女性年龄问题。

hexhex

来自社会各个层次的不断压力，造成职业女性更多烦恼。

小符合

30岁的白领女性跳槽对自己是一个飞跃的挑战。 毕竟她对自己工作选择还是比较高，可是社会对这类女性要求更高。所以造成许多女性很大的压力。

dpj4277

跳槽和年龄不会有多大关系，目前的跳槽有几种，一种是黄毛小子，不知天高地厚，对自己没有定位，总是觉得没有适合自己的工作，另一种是通过多年的积累，需要挑战向更高职位，换一个环境也许会更好。