[转载] 白领来一个漂亮聪明的离职

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离职也是为人处世的一个方面，讲究的是好聚好散。职场很小，说不一定大家将来还是同行，还会有合作的机会。所以跳槽时没有必要“背水一战”，应保持自己一贯的工作作风，善始善终，体面地离去。漂亮的离职，会令你的最后一击干净利落，给人留下完美的深刻印象。 % D9 `% l3 j! s* v 　　争吵“拜拜”：无异于给前程埋下“地雷” 　　当我们跳槽时，原因会有很多，但不论出于什么原因，不管你感到有多么委屈，你也没必要为泄一时之愤，在走的时候把与原上司或同事的关系弄僵，于你来说是有害而无益。 / i& O, u8 M, [6 x ) X, W0 n( g* i　　因为这个时候的争执就像是埋下了一颗“地雷”，在以后随时会炸响，让你防不胜防。一旦这颗“地雷”引爆或多或少会对你产生影响，甚至毁了你的前程。所以不管你出于何种原因跳槽，还是留有余地为好，对任何人都不表示异议。 　　完美交接滴水不漏 ' P1 e$ T. [9 ] , m0 ]6 T% j: a7 C6 {% ]6 I1 E3 P% N　　你必须给原公司足够的时间找人，如果可能的话，最好帮他们找人。千万不可在旦夕之间，说走就走。如果你不给公司喘息的时间，撂下一个烂摊子，顶多让你解解气，让你讨厌的上司忙乱一阵子；但更坏的影响则留给了你自己，同行业的圈子不会太大，消息也很灵通，很快地，你的所作所为就会在业内传开了，你的新上司会对你有所防范的；最重要的是，没有平和的心态将影响你今后的职业生涯。 　　当你决定离职，不只是影响自己，还包括主管与同事，甚至会对部门工作气氛有影响。当主管知道你的决定后，接下来便是和他讨论什么时候该让同事知道，以及交接的细节。 # }2 H% {3 j/ Q* [　　如果你想把专属于自己的档案带走，提辞呈前就该准备好。离职前夕才开始做，难逃瓜田李下之嫌。另外，任何工作相关资料带走前，先确认知识产权的规范。 + \! f7 D# M( k 　　忘掉不快　与旧老板冰释前嫌 9 W- J: D7 o* Z6 m( ^　　离职后如果与前任老板见面，尊重、热情是第一要件。不提往日旧事，表现自然、亲切，会拉近彼此的距离，增进感情，同时又表现出你的大度和职业风度，何乐而不为呢？况且，现在交通、通讯越来越发达，人员流动日趋频繁，要时刻做好在不同场合不期而遇的准备。 Q5 b4 h/ h% Z0 E　　不论是轻松愉快还是恩怨相加的离职，离开后维护旧东家形象的事情一定要做，特别是以下几点要多加注意： 　　——永远不要在现任老板或新同事面前说前任老板的坏话。 　　——公正客观地评价老东家，不但有利于树立你自己的职业形象，更重要的是，可以维护老东家的声誉。这样，无论日后你个人的发展如何，老东家都会记得你的良好职业素养，当然有利于你和他们再打交道时建立良好的关系喽。 8 y2 g- z2 ^9 g* b2 e5 }- e/ U+ S6 B; ^　　有了新朋友别忘老朋友 2 l* Q1 y' E. B, w- e* @2 I　　很多人都以为跳槽后，就可以一走了之，“挥挥手，不带走一片云彩”，这样做看起来似乎洒脱，其实你会无意之中丢失了许多让你今后受益的东西。因为你在一个单位工作过一段时间，可能你所得不多，但与不少的同事毕竟有种亲近感，甚至是好朋友，他们说不定在以后会对你有所帮助，你不妨把他们看作你的人力资源库。所以在你跳槽高就时，不妨珍惜这一机缘，而不要丢弃这份宝贵的财富。 . d0 \% y6 G7 E+ ^4 G8 V" x + b5 x( X+ ^) H0 w% B3 N　　现代竞争社会里，拥有丰富的人力资源有助于你的事业运转自如，所以当我们跳槽时，要有保护自己人力资源的意识，从过去的工作里掏出属于你的“金子”来，这样的话，你过去的时光就没有白白浪费，留下你的联系方式和电话号码，与老板和同事吃上一顿轻松的晚餐，也是不错的道别方式。记得离开后不时打个电话保持联系，关心公司和同事的发展，与老板聊聊行业的发展动态，会给你带来意外的收获。

缇萦

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