现在市面上的人力资源软件,可谓是五花八门,老实说,没有碰到特别满意的。实际上,你也找不到一款完美的人力资源管理软件,且不说技术、功能等方面,每个企业所处的行业、公司的规模、管理制度等的不同,会产生不同的需求。我们所要做的,就是找到那些表现可圈可点,且适合自己公司的那些人力资源软件。 , X0 i D9 g2 f, D- n+ l; E& s
像peoplesoft、Workday。均为国外一线厂商,代表了当今人力资源管理系统的最高水平。毕竟国外的人事管理软件,起步比我们早了三十年,虽然如今差距逐渐在减少,但是几十年下来积累的优势不容小觑。当然,国外的软件其实是不适合大多数的国内企业,且昂贵的价格,也不是一般人能接受的。但从产品本身来讲,这几家的人力资源管理软件,确实值得尊重和学习。
d& d; ?% t/ N4 s0 }! H! d万古科技、铂金软件、施特伟、i人事、等。都属于国内的厂商,在产品上各有造诣,要么是有多年的技术和案例积累,产品经过多年的升级改良。要么就是有大规模融资,招收了一批国内的开发人才。部分品牌的人事管理软件,从功能、稳定性、易用性已经很接近国外品牌了。但是公司做的越大,越有可能跟你耍大牌,不愿做个性化服务,这里就不做过多的评价了,主要是一些地域性强势品牌,或者人才、技术、经验储备上有所欠缺,但他们的人力资源管理软件能够在激励的竞争中打开一片市场,也有其独到之处,更适应管理。当然,这些品牌的人力资源管理软件也在不断地进行改进。
6 ~6 P! K2 a& I* o0 K. ?8 |( v% l还有一些名气很大的,像钉钉、金蝶、用友、泛微等,不过这些品牌都不是专门做人力资源管理软件,他们产品非常牛逼,但人事管理只是其中的一个附属功能,他们有的做OA,有的做财务,需要几套系统来结合使用,肯定比不了专业的人力资源管理软件。 1 R* H7 Z/ |8 z3 t" y2 m8 h
最后就以纯路人的角度给大家推荐一款人力资源管理软件,科艺嘉eHR人力资源软件,我之前上它们的官网了解了一下,这是一家1999年成立的公司,近20年来只做人力资源软件,经过近20年的沉淀,在人力资源软件这一块,想必也是做的非常成熟了,现在主流的一些功能模块,也是比较全面的。也给客户很多样的个性选择,每一个客户所使用的科艺嘉人力资源软件,在功能模块,操作流程,系统样式等等都是不一样的。所以适合自己的人力资源软件,才是最好的人力资源软件。 小佳@kyj
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