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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工适合“放养”还是“圈养”
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员工适合“放养”还是“圈养”

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fhhr9999    

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解元

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楼主
发表于 2021-8-15 11:05:12 |只看该作者 |倒序浏览
放养与圈养没有绝对的
8 o" ^' m  H5 m" E( V8 p2 j技术、营销、管理等脑力劳动人员比较适合放养，创造发散性思维环境，给予一定的灵活性，有利于创新发展，但前提是要求自觉、自律比较强，团队成员有激情；- D- m/ L. s) ?
一线、二线操作人员适合圈养，单一的重复劳动者需要固定的工作模式，有利于产品质量的稳定，不能有太强的灵活性，灵活性太多，员工会不适应，会不断的出错；& Q; t) F, k  Y7 w; w/ ]+ ]
5 _) S: q8 N# @  l) w
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yiyong5460    

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秀才

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沙发
发表于 2021-11-27 16:09:33 |只看该作者
主要还是看企业文化
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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