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[原创] 【原创】“多劳多得”的多相解析

笑书

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楼主

发表于 2006-2-24 15:39:00 |只看该作者 |倒序浏览

（作者按语：以下这些文字可作为新员工入职培训时参考使用。）很多道理其实就在身边，俯拾即是。它们看似简单，衣着也很朴素，使我们很容易忽视它们，或自认为已经很理解它们，却实则含义深刻，直指一些基本的原则。我们有时很容易犯错，就是因为违背了这些道理。比如我们经常念叨且已念叨腻烦了的一个词：“多劳多得”，现在就做一个多相的解析。首先什么是“劳”。用汉字组词的话，我们很容易把它认同为“辛劳”或“苦劳”，也就是说，我多付出了劳动，我很辛苦，所以应该多得。是这样的吗？举个例子，比如你一天下来生产了1000个产品，临近下班时忽然发现因为自己的操作失误，有300不良品，而你恰好是一名很有责任心的员工，于是决定晚上加班3个小时，把这300个错误纠正过来，此时你认为这晚上3小时的加班该不该拿加班工资？你说不该拿，按劳动法规定，晚上加了班，是应该拿加班工资的；你说该拿，但实际上是因为你犯了错，晚上不过是将白天的错误补救回来而已，企业是为了你生产的1000个产品而支付相应的报酬，没理由为你的失误支付额外的费用。当然，在现实工作中，企业是应该支付这3小时的加班工资的，然而作为一名有责任感、高职业素养的员工，你拿到这3小时的加班工资时是否心安理得？是否会有那么一点点的不好意思？如果你在此时有一点点不好意思，说明你开始认识到，“多劳多得”里的“劳”，其实不只是“辛劳”那么简单。我们需要用一个更准确的词来替换它：“功劳”。也就是说，你创造的“价值”越多，理应获得的回报才越多。还是加班费的例子，比如你白天生产了1000个产品，完全达到合格率标准，临近下班时上司对你说：“你再辛苦一下，晚上加个班，再生产300个。”此时拿到的加班工资应该是心安理得、没有一点点不安的吧？对于“功劳”，也就是我们创造的价值，有一个最基本的公式：产出价值＝劳动时间×工作水平。要获得更多的产出价值从而获取更多回报，有两条最基本的途径，一是延长自己的劳动时间，一是提高自己的工作水平，你更愿意选择哪条？很显然，提高工作水平是一个更聪明的选择。可惜我们很多人不明白这个道理，不愿投入更多注意力和精力到提高工作水平上。还有一些人，既不把“劳”看作“辛劳”，更不看作“功劳”，而是理解为“牢骚”，认为牢骚发得多了，收入就会提高。他们生怕上司不知道自己的辛苦、自己的重要、自己的价值，于是整天嘟嘟囔囔、念念叨叨，自以为不如此不足以引起上司的重视，就如农村一句谚语所说的：“会叫的鸭子有食吃”。很显然，他们错得更离谱了，牢骚不但无助于增加自己的产出价值，反而破坏了组织的和谐，贬损了自己的形象，只会产生多“牢”少得、甚至不得的后果。我们再看一看什么是“得”。一般人认为的“得”就是自己获取的报酬，我多付出了，自然希望多获得货币收入。然而，我们的“劳”只是为了获得报酬吗？并且将只会获得报酬这么简单吗？对于还比较年轻的员工来说，更为重要的不应该是“多劳”后报酬“得”了多少，而是在工作水平和经验方面“得”了多少，多付出了，自身自然会得到更多提高。反之，当你发现自己经过很长一段时间后并无明显长进，而身边的同事却明显超越了你，你首先不是发牢骚：“为什么会这样？”而是反省一下，自己是否付出得不够。能力和经验的提升必然是建立在更多的工作付出基础上的，需要你以更强的责任心、更积极的心态、挑起更重的工作责任后才会得到的，需要你付出更多的辛勤劳动、产出更多的价值后才会得到的。这是个很浅显的道理，可惜很多人也是视而不见。在“多劳多得”用词的排序上我们也可获得一些启发：“劳”是放在“得”的前面的，也就是说，先有“多劳”，然后才有“多得”，是因为“多劳”、所以“多得”的因果逻辑关系。这是符合我们常说的“先有付出、后有回报”的“农场法则”的。或许有些人的家里就有田地，种植着各种作物，应该非常明白一个道理，欲想获得收成，必先播下种子。农场法则告诉我们：首先，是先播下种子，后才有收获；其次，播下什么样的种子，才会有什么样的收获，不可能奢望播下南瓜的种子而期望收获番茄；再次，不是播下种子后任其生长就能获得好的收成，必须不断的浇水施肥，精心照料，才会有好的回报，这如同我们工作中的过程管控，在提出一个精彩的计划和方案后，还必须关注过程才会获得期望的成果。在此之外，农作物的生长当然还受外界环境因素的制约，阳光、空气、气候，这些就如同工作中的政治、经济、社会等客观环境因素，以及企业内部的宏观环境因素，这些我们无法改变它，但至少要关注它、认清楚状况，并善加利用，而不是逆天而行。这有些像实际工作中的背景调查和战略分析，若不顾客观环境的制约，在寒带地区勉强种植热带作物，即使付出再多努力，其结果也可想而知。但我们有些人虽然嘴上不说，骨子里认同的却是“多得多劳”的原则，也就是先有“多得”，然后才考虑“多劳”，看米下锅，先看企业给自己多少，再考虑付出多少，从来不愿先行付出，因违背了基本的自然法则，现实中也就过得十分别扭，其自身也难以获得快速成长。从一个我们常见的、简单的词汇中，我们通过多相的解析，就可得到很多的启示，有些道理越是简单其实往往越重要，因为它们往往越接近基本的原则。在工作中，原则永远是重于方法和流程的，这一点切不可忘记。