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[原创] 这样的劳动合同补充条款有问题吗?

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楼主
发表于 2006-2-28 15:19:00 |只看该作者 |倒序浏览
员工个人原因学习、出国考察、研修或休长假等情况时,本劳动合同终止。 1、员工手则是本合同附件,签订本合同必须遵守员工手则。 2、保密协议及员工行为规范是本合同附件,签订本合同必须遵守保密协议及员工行为规范。 3、公司劳动合同管理规则程序文件是指导合同签订的有效文件,双方共同遵守。

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解元

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沙发
发表于 2006-3-5 22:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的劳动合同补充条款有问题吗?

员工“手”则? 我只听过员工手册或员工守则 这个新名词一定要拜读一下 另外我建议加一句:甲方(公司)有权对劳动规章制度进行必要修改而无需提前获得乙方同意。 不知道你们公司在监理制度的时候是否有这样一句,要的话就算了,没有的话最好架上,因为我看你们的合同还是很强调乙方要遵守各类劳动规章制度的~ PS:合同上提到的“劳动规章制度”是按照当地(广州本地啦~)劳动局发布的劳动合同文本范本上面提到的名词来使用的,具体还是要按照当地官方的习惯用语来编写合同条款
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