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我家是一个家族企业,也就是私营企业了。在几年的风风雨雨里,艰难的成长。现在初具规模了,但是却有一个非常令人头痛的问题摆在面前。
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在开始创业的时候,由于人手不够,让家里叔伯姨娘什么的亲戚出来帮忙。关键是相信自家人!另外他们生活比较困难,也没有什么好着落。也明白“授人以鱼,不如授人以渔”的道理。可是随着企业的发展,那些原来想帮一把的亲戚好像在唱对台戏,他们总认为自己是在帮我们做事,我们应该对他们要怎么怎么,更谈不上有没有雇用与被雇佣、组织原则的那种想法。在福利待遇方面,我们更是从来没有亏欠他们。6 E1 B i) t% j' d9 @# j
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8 C% R/ d* ` B 现在企业要生存,企业要发展,我不得不裁掉一些员工,当然肯定有我的亲戚。只好上门做工作,毕竟不像破坏亲戚情份。现在想想,真是不知道当初做得对不对,为了照顾他们,到现在好像是作茧自缚。现在在我的脑子里就有个问题:私营企业应不应该用自己人,要做到一个什么尺度
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我现在只是一个小小企业主,我更是一个讲良心的人。我的父辈与他们的父辈一起经历过苦难,现在亲戚困难,我肯定要帮!!可是出现这样的难题,看来我也只能换种方式——经济援助了。. ]1 k4 ]8 W! z
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+ F( `: N2 z0 K. q7 i+ a7 ` 不知,有没有那位网友遇到这种情况,烦请网友给与好的建议,或者你们有什么好的见解!- P, x4 @) q2 m N: W, R
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4 j7 r# T! i9 _4 ?3 ?+ y 诚心请教![EDIT]用户“wwwlina”于2006-3-1 10:13:52编辑过此帖。[/EDIT] |
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