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[讨论] 家族企业的尴尬……

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发表于 2006-3-1 10:11:00 |只看该作者 |倒序浏览
我家是一个家族企业,也就是私营企业了。在几年的风风雨雨里,艰难的成长。现在初具规模了,但是却有一个非常令人头痛的问题摆在面前。 ! [6 K0 F" Q; @1 k0 x4 H9 [$ T7 k! a L. b/ ? 3 [+ c( `1 h y$ I* @ : j3 |- ~. }6 ~! W8 _ 在开始创业的时候,由于人手不够,让家里叔伯姨娘什么的亲戚出来帮忙。关键是相信自家人!另外他们生活比较困难,也没有什么好着落。也明白“授人以鱼,不如授人以渔”的道理。可是随着企业的发展,那些原来想帮一把的亲戚好像在唱对台戏,他们总认为自己是在帮我们做事,我们应该对他们要怎么怎么,更谈不上有没有雇用与被雇佣、组织原则的那种想法。在福利待遇方面,我们更是从来没有亏欠他们。6 E1 B i) t% j' d9 @# j ) U$ Z( }7 J4 H) p# k$ g' u ! q/ I5 s9 K8 G3 m7 B% ~' t 8 C% R/ d* ` B 现在企业要生存,企业要发展,我不得不裁掉一些员工,当然肯定有我的亲戚。只好上门做工作,毕竟不像破坏亲戚情份。现在想想,真是不知道当初做得对不对,为了照顾他们,到现在好像是作茧自缚。现在在我的脑子里就有个问题:私营企业应不应该用自己人,要做到一个什么尺度 1 w8 J/ t9 D J0 b6 E$ c; P , l5 D2 E9 j; A; f N- P. V2 Y* G0 i6 K" C) A; p3 `* b7 @ f* l3 s: O0 s) X ], V 我现在只是一个小小企业主,我更是一个讲良心的人。我的父辈与他们的父辈一起经历过苦难,现在亲戚困难,我肯定要帮!!可是出现这样的难题,看来我也只能换种方式——经济援助了。. ]1 k4 ]8 W! z / L; q/ y, r5 o 5 f7 d- \% O5 w; ^ + F( `: N2 z0 K. q7 i+ a7 ` 不知,有没有那位网友遇到这种情况,烦请网友给与好的建议,或者你们有什么好的见解!- P, x4 @) q2 m N: W, R . c# E6 Z; U+ S* w2 m V! ]) b2 \0 X" B 4 j7 r# T! i9 _4 ?3 ?+ y 诚心请教![EDIT]用户“wwwlina”于2006-3-1 10:13:52编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2006-3-1 11:06:00 |只看该作者

RE:[讨论] 家族企业的尴尬……

当然可以用自己的人,举贤不避亲,我说得是贤!
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发表于 2006-3-3 12:59:00 |只看该作者

RE:[讨论] 家族企业的尴尬……

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发表于 2006-3-26 21:31:00 |只看该作者

RE:[讨论] 家族企业的尴尬……

你可以试一下“鲶鱼效应”到外面找一些人才来刺激他们,再找一个人来做人力资源,制定一些具体制度出来,制度制定时也可以把你的那些亲戚叫上一起来讨论,我想他们肯定会同意,今后的工作就按制度来,你也就好做一点!
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