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[原创] 想办法对付那些言行不致的领导啊

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楼主
发表于 2006-3-1 11:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
我公司的领导大多数喜欢干言行不致的事情,之前明明叫你这样做,可过后行不通,却怪到你头上来,这样做很郁闷啊.

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沙发
发表于 2006-3-2 08:44:00 |只看该作者

RE:[原创] 想办法对付那些言行不致的领导啊

领导让你干活的时候,拿个小本子把他的话忠实地记录下来,吩咐完了,就让他签字表示认可。 3 |% W/ |3 l6 t! I1 J 5 G8 C3 V9 O* D, y) b2 K0 g事情做完了,再跟他汇报汇报。 ( g% E2 p1 P8 s6 b1 s# @! q i7 k: G ~$ F S) U% N6 S% Y. E# P 这样他会慎重下任务,提醒他信守承诺。
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板凳
发表于 2006-3-5 01:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 想办法对付那些言行不致的领导啊

[em01]对头,有事经常汇报,让他拿注意,还要记得当场记下他说的话,让他不敢说了不算[em31]
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地板
发表于 2006-3-6 11:58:00 |只看该作者

RE:[原创] 想办法对付那些言行不致的领导啊

做你权责范围内的事情,2 ?7 o! h8 |) x2 t% L 超过范围的,可请领导以书面形式下发!
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发表于 2006-3-6 13:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 想办法对付那些言行不致的领导啊

我的领导也这样,虽然我也记录她说的话,但她反口时,我们分辨,她却在绩效考核中扣我们分,说我们工作态度不端正。
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发表于 2006-3-9 14:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 想办法对付那些言行不致的领导啊

呵呵,正常啊。 , S: x! ^- N: o. \2 {表面支持你,可是遇到投诉你的,他息事宁人,就说你的不是,甚至——你怎么和他一般见识? ; B3 D( J9 Y) P6 s8 z呵呵,要是有足够力量反驳,而且必胜,那就正面挑战;要不,平常心对待。
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