[原创] 各地HR看过来，尤其杭州市的

成功在即

同仁们，请教一个问题：我非科班出身，现大专学历，做人力工作近两年时间了，当初是碰巧有机会从事这份工作，现在希望在hr上有长远发展，就想系统的学习些专业知识，也为以后找更好的工作做准备。想读个继续教育拿个人力资源的本科文凭，这样以后出去混也好看些（网上看招聘人力资源经理的基本上都要求人力资源专业本科学历），但不知道怎样去学比较好（既能拿本科文凭也学到些知识），另，杭州哪些学校能满足我的需求？烦请各位帮忙分析分析讨论讨论， 相信同仁中也有类似我的情况的[em27][em27]

吃完了饭的人民

个人建议你还不如把拿文凭和学专业知识分开来看待，没准更容易达到目标。

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浙江大学2007年人力资源管理师鉴定报名通知 http://www.zjucc.com/ 浙江大学职业资格培训网 根据国家劳动和社会保障部(2002)35号令，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。二十一世纪是科技、人才、信息竞争的时代，企事业的人力资源管理制度将会发生重大改革，作为人力资源从业者将肩负着更大的历史使命。 2002年国家推出了人力资源管理人员的职业资格，共分成四个等级。据有关媒体报道，自2008年开始，必须持有相应的职业资格证书才能从事人力资源管理工作。受有关部门委托，我们将再次组织《人力资源管理师》和《助理人力资源管理师》职业资格鉴定前的培训和报名工作。欢迎有志成为此职业的人员以及已从事人力资源的管理人员踊跃来报名。 本中心历年通过率较高，去年底助理人力资源管理师通过率达到85%，人力资源管理师达到78%。 报名时间：即日起——3月16日 报名地点：浙江大学西溪校区教学主楼6楼 联系电话：88273845 85567531 13868051929 传真：0571—88273086 E-MAIL：hzccjy@zju.edu.cn 网站：http://www.zjucc.com/ 联系人： 吕老师 浙江大学公共管理学院 二零零六年十二月

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[em12]很多ＨＲ都不是科班出身的，真正人力资源管理专业的课程设置和实际操作不能说完全不符，最起码好多实际无法操作；个人认为人力资源专业的设置根本上就有问题，人力资源是一门综合性的操作性技术管理学科，而现在的学科设置知识面只能普及到劳资这一块，其他的就不敢恭维！ 一家之言，仅供笑谈！

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哈哈林

[color=#DEB887][color=#0000FF]具我所知,现在中国的HR在本科学历以上的并不是很多,还没有突破百分之五十,大多都是大专的或其他的,你现在已经有两年的经验了,知道要学习了就是好事,你可以理论和实践相结合,进步会更快,如果觉得读书会花时间的话,不如去上夜大,如果真要读,就找好点的学校.[/color][/color]