[转载] 我只用奴才，不用人才！

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我知道，此话一出，我必然招致骂声一片。更有甚者，甚至会臭鸡蛋和板砖齐飞，但我不惧，因为我说的是实话，而且是我的经验之谈。 奴才，也有一二三等。那种只知道阿谀奉承，唯命是从的奴才，看看门还可以，别的还是尽量少用，我要的是那种赤胆忠心的奴才。 - b- Z% n! [: m + v. x. L7 W6 \ p9 n: F- v 之所以不用人才，不是我不想用，而是不敢用，往浅了说，这是我的前车之鉴：以前曾用了好多，但要么是投入竞争对手的怀抱，要么自己另立炉灶，总是枉费我培养他们多年。 # L/ Z5 x* d) N 往深了说，中国的大环境还不适合人才发展，说直白一点，一些经理人连最基本的职业操守和人格品德都没有，要他们有什么用。那只能会给自己埋下个定时炸弹，一旦他们得势，或者羽翼丰满，那就砰得一声，把自己的人格、操守、名誉、伦理统统抛到脑后，更有甚者，还有的人得了便宜还卖乖，说什么原来的环境啻绊了他们的发展，埋没了他们的才能。要知道，如果你的职业操守都不够，养你，还不如养一条D.O.G。起码他们不会反过头来害自己的主子。 不用人才，那企业怎么发展，我觉得，不能太狭隘地理解用的含义，我不用，但我可以利用。毕竟企业的发展靠一帮奴才是发展不大的。 r7 y5 W$ G( v) K( g }- }8 f 一句话——我只用奴才，不用人才，当然，可以利用人才……

dabao06

利用而非重用！[em41]高啊！

吃完了饭的人民

中国人的奴性本来就很重，不少人才换个角度看就是奴才。

jackey宝宝

[em17]老总你太牛哦,