[原创] 0326培训季——关注培训效果[嘉宾：盖烈夫、凌晓丹][￥50]

蔡斌培训杂志

0326培训季——关注培训效果[嘉宾：盖烈夫、凌晓丹]


我们做了这么多的培训与开发工作，为什么我们听到的不是“培训达到了我们的目的”这类直率而令人振奋的话？
我们经常会被“我不知道怎样进行培训评估”“我没时间来做培训评估”“培训效果很达到预期目标”……
有效的培训对提升员工能力及企业业绩的作用是令人心动的，任何一种培训都需要接受培训评估，不然培训就流于形式，起不到任何作用．
培训简介：
参加对象：服务业、门店类培训相关人员

培训季沙龙——关注培训效果
2006年3月26日（周日）
地点：广州惠福大酒店（初定）
13：30~18：00

         
13：30~15：30
主题一：门店培训效果提升
大纲
        现场培训的行为演练评估
        培训效果的测评／问卷调查
        阶段性培训效果评估
        门店现场教练
        １２１法则的跟进及回训
讲师
                     凌晓丹 （小A）
                     擅长门店培训，2000-至今历任莱尔斯丹、凌云公司培训经理               
15：40~17：40
主题二：赤橙黄绿青蓝紫
大纲
怎样才能达到培训效果
（演讲大纲）

第一讲：培训中的问题
  请您参与，大家互动，查找问题
主要问题在哪里——“七大问题”
第二讲：培训的“三分法”
培训工作“三分天下”见效果
第三讲：培训的需求分类
对企业培训的再认识
——“四梁八柱”撑大厦
——层次专业“两分法”
第四讲：培训效果的切入点
“三个大层次”、“九个切入点”
第五讲：培训师的“道”
学为人师、行为世范
做人讲道——“道法二十”
第六讲：培训师的“法”
1、常规培训16法；
2、语言表达“十二式”
3、技巧整合“赤橙黄绿青蓝紫”
4、坚决杜绝“四不象”
5、培训师的“十不”原则
6、不受欢迎的讲课弊病

讲师

        
盖烈夫Ø        前立白副总裁，培训独特，直指人心 将站在高层的角度看培训效果

                     主办：培训杂志www.sukkysky.com     
                     投资：￥50
                     特别支持：COACH世界www.coachsky.com；HR沙龙www.hr-salon.com；
                     报名须知：（请填妥以下项目，方便提高培训效果。我们将在报名者于24日进行手机确认）
        《培训杂志》会员并发贴者优先考虑        主题注明：培训杂志
        姓名、网名、学历、邮箱、单位、单位电话、联系手机（只作收发信息）
        注明参加过的培训；一个月讲课的百分比
        曾经讲授的课题与服务的客户
已经提供资料者只需要提供姓名与手机        
广州客服：梁宇环（猫儿）020-83666625；刘琴（粗人）：train_world#126.com （只接受EMAIL）
                     后勤：小李飞蕉
地点：广州惠福大酒店（地图在下面，详细宣传单张见附件）
        
        
         最方便方式：地铁至西门口再直走，问一下路人，十分钟即到
      
       其他方式：惠福西站所有车  106    110    124    209    217    3    541    66    6    82    夜33    夜39    夜5  
        公车网上查询：http://www.gz-bus.com/chaxun/Station_info.asp?txtstation=惠福西站