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我尽量用不带感情的叙述给大家描述八方人才网(job88.com)的恶心之行为。
/ |; e, d& m/ l6 ]2006年3月5日看到八方人才网(job88.com)在招聘“招聘主任”的职位,便投了一份简历过去,简历是现场投递的,当时负责招聘的人员和我进行了交谈,交谈进行的比较顺利,还可以看出对我的回答比较满意,问了我期望薪酬是多少,我告诉对方,我在简历上注明有期望的薪酬,另考虑到不希望别人浪费我的时间,特别告之如果职位提供不了这样的薪水请勿电话打搅我。
- {1 p5 I( B- T9 Z7 c% }2006年3月6日早上八方人才网电话通知我第二天下午一点去面试,还特别交待我要带上个人简历和各种证件。
5 t' K q! U! G6 R8 H! Z0 k2006年3月7日下午一点我如约来到八方人才深圳总部进行面试,一位中年女人接待了我并负责对我进行面试。呵呵,从始至终未查看我任何证件,当然这并不值的我们稀奇。稀奇就稀奇在面试谈话的问题上,由于我每天有记日记的习惯,如实记下了当时的面试提问:" F6 T! p+ L$ }
1请米先生介绍一下自己?呵呵,面试老套路,我简单的进行了自我介绍;
N* ^0 k: v: K0 E2米先生之前工作公司的规模有多大?人力资源部门有多少人?套我是否有真实在公司工作,如实进行了回答;
& v. R9 g+ V3 q9 d& u# `- k3人力资源部门的组织结构是怎样的?现在负责人力资源部门的经理叫什么?我又一五一十的进行了回答;$ o) t, D- ~8 ~8 `9 d5 \
4公司规模还比较大,那平常招聘都有些什么渠道?是否有过网络招聘消费?至此,我还是认为这些是正常的面试谈话,详详细细讲了又进行了回答;1 F) g# d0 t6 ]0 Q6 A
5那米先生离职时的薪水是多少?人力资源部门其他人的薪水又怎样?呵呵,这什么意思,不过为了表达我真诚的应聘,我只以薪资保密为理由没有回答第二个问题;但如实讲述了我个人离职前的薪资情况;* J7 h! o& n4 R. p" c5 e7 J
6请米先生详细讲述一下您的薪资构成情况?哦,我觉的不对呀,我也是做人力资源的,也面试了许多人员,这个问题。。。呵呵,唉,是不是虚假招聘在进行薪资调研呀?我心理开始怀疑这次招聘的真实性!我停顿了一下以职业道德为理由拒绝了回答;
7 d/ t. Z) d; S4 |0 V7真对不起哦,米先生,你应聘的职位恐怕无法提供你期望的薪水,您看三千元/月是否可以接受?我操,玩我呀,三千块,打发要饭呀,我直接就拒绝了,告诉对方我不能接受如此低的薪水;! S5 b! m' }6 W3 z% C
8那米先生,您看,我们有个客户委托我们招聘类似职位,只不过地点是在关外?我靠,我简历上明确写明了工作地点是在关内的,我再次拒绝了她的要求;
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' l) z' T3 q1 } p! ~5 ^ }然后,对方开始婉转的说,您要求的薪水无法保证,非常对不起,就这样,我经历了一次郁闷的面试。0 k' n0 D) |; ?/ \9 F+ _
两天后,我突然收到一封来自八方人才网的邮件,是通知我在八方人才网注册简历成功的,还有帐号和密码。我感到非常郁闷,打电话询问八方人才网,问对方这是什么意思,为什么未经我允许就把我简历放到他们网站?最后在我一再要求下,才将我的个人简历注销掉。0 U4 Z8 B' W7 S' O, O
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最后我得出一个结论,八方人才网在虚假招聘,目的有两点:1收集简历;2薪资市场调研。 |
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