[原创] 组织ERP软件培训方式与大家分享

hsd1106

在2006年5月7日，我司对采购部门新进员工与部份在职员工（共30人）进行了岗位技能的ERP软件应用培训。下面就我培训的方式给大分享一下。 & y6 `6 n: r V* \9 E% |( S& R* R1、通过岗位职责培训后，分发培训需求调查，明确新员工与部份在职员工对ERP操作的不清晰模块统计。 " y! o3 ]* r" F, V2、通过需求调查结果分析，进行针对性的模块定义与操作输入与查询理论培训。 3、培训形式采用讲师先进行各模块的定义进行讲解，分块讲解现场实操，然后再进行学员即时轮换操作，在职员工指导，加深新员工对定义的理解与实操印象。 4、对新进员工培训定期跟踪现场实操考核。

cqlovo

重庆朗沃教育，西南地区首家JAVA软件工程师实训基地

实惠价格：零基础，8-10个月强化训练，费用实在
实训模式：一切以就业为导向，以项目实训为核心
实在做事：我们擅长并专注于Java软件工程师项目训练
实在教学：分层次教育模式，让每位学员找到IT人生坐标
实在本事：6大实训项目、40000行代码，实际提升项目经验
实际保障：入训后签定就业推荐协议

6 D0 j9 E9 E+ q

朗沃教育咨询QQ：184652535
朗沃教育咨询电话：13883856285
网址：www.cqlovo.com