[原创] 企业内部奖惩制度条例修改意见!

xuansong2005

这是我做的企业奖惩条例的有关惩的一块制度,有很多想不到,也有些可能违法,希望大家集思广益,给我添加几条,改善一下,谢谢了! - {" Q5 Q4 c! i; v# Z 第四章 处罚的种类和权限 ' S; A2 y. w( [: R 9 D+ f$ y( A2 [$ s. d9 y ^第十一条 员工处罚种类如下： 1、对员工的行政行罚，分为行政处分、经济处罚、下岗与解除合同三种（其中行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、留厂察看、开除厂籍；经济处罚分为：一次性罚款、取消奖金、扣发工资、经济赔偿等）。 5 U, t# w9 Q5 r I4 x2、职工触犯刑律的由厂保卫处提交司法机关依法处理。 第十二条 厂部有对违纪员工行使行政处分、经济处罚权。分厂和处室有对本单位违纪员工行使停工、下岗，扣款和扣罚奖金权。 第十三条 对员工的处分由本人所在单位，依据情节报厂人力资源部，属于立案侦查的由监察部门受理；属于刑事治安方面的，由保卫部门调查并提出处理意见，以上均报厂党政联席会讨论决定。 5 }8 G$ l5 j4 X. f 第五章 处罚的条件、标准 2 D! F4 @/ _# @ $ |% O4 J4 V$ q4 p1 I/ B6 I第十四条：员工有下列情形之一者，给予相应经济处罚。 1、员工迟到、早退者，第一次罚款20元，通报全厂，第二次罚款50元，通报全厂部； 2 k" j: l6 N J0 l. T6 k2、所有员工（包括弹性工作制员工）上下班必须亲自刷卡，任何人不得代他人或由他人代理刷卡，违者代理人罚款50元，被代理人罚款30元，少刷忘刷，无理由一次罚款10元； 3、脱岗、睡岗一次者，罚款50元，责任人负连带责任，罚款30元，通报全厂； % w2 I3 D+ ~' T5 |! s/ N- o1 A: i4、员工旷工半天者（15分钟以上），扣发当日工资，并罚款100元，通报全厂； ) C# _. o" w2 @$ V: F7 F! ]) \$ P5、工作时间，因事外出，应持有单位领导出具的带印章、签名的出门证，必须经人力资源部值班人员登记换发出门证，值班警卫验证后方可出行，否则当事人与值班警卫各罚款50元； % q/ h* Q" `2 p* H; f! r) `) g6、班中打扑克、下棋、干私活、打闹吵骂者，一人次罚款50元，上班期间上网聊天、打游戏、浏览网站，视情况轻重罚款； & K5 W+ Y3 m: p6 _ e, ]6 z |, D0 t7、在生产岗位上未穿工作服操作；管理人员下车间不穿工作服；私自带外人、小孩进入生产区；骑自行车、摩托车进入生产区等，一次罚款30元； 8、其他应受到经济处罚的情况。 第十五条：员工有下列情形之一者，给予下岗或解除合同，并根 据情况给予相应经济处罚。 # `5 q$ V: f* p1、员工无正当理由不服从分配者，半年内不再安排，按下岗处理；第二次又不服从分配者，解除劳动合同； 0 @5 k/ N& R$ S. J0 c$ f+ w2、上下班迟到、早退，一年被发现四次者下岗； 3、吸毒者一律下岗，并报公安机关强制戒毒，费用自理； 4、半年内被查出脱岗、睡岗，三次者下岗；旷工两天者，扣发当日工资并下岗； . d' q0 m6 ^0 z" D- Y5、连续旷工三天者，解除劳动合同； ! B. o! J# U/ H' {6、对盗窃含金物料者，一律解除劳动合同，移交司法机关处理； . [( Y$ \6 Q2 v% [/ B# [; |7、其他应给予下岗或解除劳动合同的情形。 第十六条：员工有下列情形之一者，给予行政处分，并视情况给 予相应经济处罚。 $ s; q9 ? d1 Z& r1、聚赌和参赌者一次罚款100元，被行政拘留给厂造成不良影响者，是轻重给予相应行政处分； 2 M5 F( h# ?" u8 T( U2 D/ ~: w2、破坏、盗窃财物者，按性质和价值处罚，200元以内者，给予记过处分；201元－500元者，给予记大过处分；501元－1000元者，下岗；1000元以上者，给予留厂察看并开除厂籍处分； 3、在厂内和在社会上酗酒闹事、打架斗殴，情节轻微的，给予警告以上处分，情节严重打人致伤致残者，给予留厂察看直至解除合同处分，并交公安、司法机关处理； 4、无理取闹、纠缠、威胁和当众辱骂他人的，轻者批评教育罚款50元；重者给予警告处分；特别严重者送交公安机关处理； 5、其他情况应给予行政处罚的。 第十七条 员工玩忽职守，造成工艺、设备重大事故，严重影响生产者： 3 B5 H* i) U8 z/ G# V# D- x+ [1、5000元以下者，10%赔偿损失，给予记大过处分； 8 a6 S* E1 W- D2 ]8 Z7 C% k v2、5001－50000元者，10%赔偿损失，下岗； 3、50001－100000元者，10%赔偿损失，留厂查看一年处分； 4、100000元以上者，解除劳动合同。 第十八条 员工严重违反安全操作规程，工艺纪律、设备操作规程，造成人身安全，环保污染事故与经济损失者，给予记过以上处分并经济处罚： / r; V: [' ^& P! P7 V" e1、 5万元以下者，10%赔偿； , {6 D0 j# }: N, \+ x& Q2、5万元以上者，10%赔偿，直接责任人下岗； 3、 10万元以上并造成人员重伤或死亡直接责任人解除劳动合同。 - Y2 h. U; W2 q8 @ t9 S6 W6 S% y 第十九条 利用职权，损公肥私，贪污或受贿者，一经查处赃款全部退回，并根据数额给予行政处分，或移交司法机关处理。 * s; O$ n+ z% s4 t' V" B, C1 b3 j1、 500元以下者，给予警告处分； $ s6 `6 u& z* d$ x% V0 [- k2、 501－1000元者，给予记大过处分； 1 K4 d4 p6 V1 v3 o+ G3、 1001－2000元者，下岗； ! |; C7 H+ u; { p+ ~4、 2000元－5000元以下，给予留厂察看一年处分； & e4 K* a2 T o5、 5000元以上者，交司法机关处理。