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相识HR,是偶然,亦是缘分。当肩负四年的学院积淀踏上求职之路时,也曾有指点江山的豪情,也曾有激扬文字的壮志,年轻过,冲动过,但对于浮华的奢求和想象都在一次次石沉大海、杳无音信的绝望中归于平静。佛说:“前世的五百次回眸,才换得今世的擦肩而过”,我与HR便是如此。还记得那是一个初秋的早晨,收拾起复杂、沉重的心情,来到人声鼎沸的人才市场,看着琳琅满目的招聘岗位,没有太多惊喜,平复那颗被刺痛的心灵,我小心的选择着适合自己的工作。总体来说,投递简历的过程还算顺利,但这又能代表什么,凭着往日的经验,结果可想而知。驻足于茫茫人海中,竟突然感到莫名的悲伤,这时,一个响亮的声音在耳畔响起,“对哪个岗位感兴趣,可以过来了解一下”,循声望去,只见一位面目慈善的年轻小姐,我顿了顿,然后满腹狐疑的挪了过去,“我是应届毕业生,请问。。。。。”还未等说完,年轻小姐已经示意我坐下,然后,礼貌而友好的说:“没关系,对于愿意学习,愿意接受挑战的应届毕业生,我们欢迎”,然后就直奔主题推荐我应聘人事岗位,只记得接下来就是开放性的问答题,抛开经验,我竟也能振振有词的畅聊自己的观点,整个过程轻松愉快。最后,年轻小姐告诉我:“你虽然没有工作经验,但我从你的眼神中看到了很强的悟性和灵气,如果你这边没有问题,我现在就可以代表公司做出录用决定”,或许是整个过程太过顺利,我不仅又怀疑起来,想到经常见诸报端和电视的骗子公司,我还是理智的压制住激动的心情,坦然的表达了自己的想法:考虑后给答复。要了对方的联络电话,记下公司名称及网址便离开了。 相知HR,再三思付后,还是决定去试试,因为是在外地,而且属于三线开外的城市,所以,对于这个决定家里是反对的,但因为我的一再坚持,他们只好妥协。就这样,我的HR之路开始了。初出茅庐,没有经验,也没有理论积淀,所以,起初只是涉及到相关人事手续的办理,因为工作认真、负责,慢慢接手薪资核算和保险事项。当时的HR经理也是半路出家,但庆幸的是她对我欣赏有加,并且对HR有着满腹的热情,经常组织我们分享、探讨HR经典案例和心得。为了跟上领导的节拍,工作之余我开始上网查询资料,观看学习视频,那段时光,很充实,很满足,几乎每天都能感觉到自己小小的进步。对HR也由最初的相识、相知到了朦胧的好感。直到一年后,公司组织内部竞聘,为了储备优秀人才,各部门都提报了副经理的名额,人力资源部也不例外。起初,对此,没有想法也没有觊觎,因为我深刻的认识到:在HR领域,一年积淀尚显稚嫩,但是,架不住部门领导的再三鼓励和引诱,最后,在“牛奶、面包,巧克力”的诱惑下,还是抱着试试看的态度参加了,或许是老天垂青,或许是我低估了自己的能力,整个竞聘过程我发挥得异常出众,不管是方案陈述,具体实施还是临场应答,都让评委颔首默许,结果可想而知,我出乎意料的坐上了人资副理的位置。 相恋HR,HR副理不同于HR专员,受总经理的管制更多,使我有机会接触到公司的一把手,他没有太高的教育学历,但却有着令我佩服的思维模式,在他的管理下,我完全脱离了繁琐的事务性工作,开始了另一番景象的HR经历。也正是这段经历,让我无可救药的迷恋上HR。我是闲不住的人,总是喜欢固执的思考一些东西,也许正是这种行为方式,让我与老总不谋而合,因为,他喜欢下属大胆的想,大胆的做,而且常常会站在决策层的角度提出自己的管理思想,而理论与实践如何有效结合的重任则落在我的头上,不言而喻,与之匹配的实施方案则由我全权负责筹划,在这个过程中,我学会了领悟,学会了更加大气、更有高度的看待、处理问题。而每当一个方案从制定到落实,我则感受到了前所未有的成就感,自信心也在一次次被肯定的过程中得到了助长。就这样,在那个公司,我愉快的度过了与HR的每一天,甚至连放假的几天都会觉得日子空虚了许多,我想:我是真的爱上它了。 相守HR,都说恋情的至高境界是亲情,我无法界定现在对于HR的感觉是亲情还是爱情,但唯一肯定是的我将此生相守HR,执子之手,与子偕老。 本帖最后由 小小香儿 于 2011-8-26 10:45 编辑 6 E+ h( W0 d, V* D
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