“我的HR之路”——我和人事主管及人事副总的那点事

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       08年初，一个宿舍的4个差不多2个都已经落实了工作，这会我心里着实也有些慌了。因为自己其貌不扬，身材矮小，而且还是学文的，只能奔着文员之类的路去了，找工作确实也存在一定的难度，这样自己就不自信起来。再到人才市场去转悠，每逢招聘会都是人山人海，而且用人单位要的都是有工作经验的，没工作经验的也就是那些保险公司，只要肯吃苦就行！那会啥想法也没有，只想不再依靠家里了，能自食其力就好！08年5月在屡屡碰壁的情况下，横了心给中国人寿投了简历。面试搞得还挺正规，初试-复试，遗憾的是我被刷下来了，原因：①缺乏人脉②自信心不足。但是通知我去面试的那个营销部的经理觉得我能吃苦，试图把我留下的。正好那会我亲戚给我安排了个工作，这样我也没有经过面试就到了我亲戚介绍的单位报到了，一呆就是3年。
       这样看来，我的找工作经历是有点太顺利了，虽然自己也经历了跑人才市场，去单位面试等经过，也知道了找工作的艰辛和不易，所以我很珍惜我亲戚给我介绍的工作，面对接下来的重重考验，我还是挺了过来。
" p) J" ]* Y7 [& m; k. {# t" S0 S       怀拽着紧张和激动的心情我来到了单位，公司的作息时间是早8:30，晚17:00。我作为一个新人，一般早上7点多就到单位了，然后就是拖地、打水，等待其他同事的到来。第一天上班，管人事的一个女的问我一些人事的问题，我也没答上来。不过因为是关系介绍的，也就是走走形式的。这样我就被安顿在了综合管理部。带我的是一个早我一年毕业的小男孩，因为是同龄人，我也就没那么紧张了。他首先给了我几本公司的宣传册，让我没事的时候看看。那会还考了我一下，让我给前台打电话，我就直接叫了前台的名字，结果被他训了一通，说人家好歹也比你早来好几年，你怎么能直接叫人家的名字，搞得我好尴尬。从此我铭记于心。作为一个新的职场人，我自身确实还得经过好好的磨练，社会毕竟不是学校。而且农村出来的孩子和城市里的孩子为人处事方面多少存在着差异。 回想过去，我怎么那么的畏畏缩缩，放不开自己呢。想想这正是自信心缺乏的严重表现。
       慢慢的我开始接触考勤、社保、公积金等事务性的工作，还有一些琐碎的工作，帮领导复印个文件，领个办公用品什么的。反正谁都可以让我干活，我也不好拒绝别人。这样一定层度上也赢得了同事之间的信任。
       那会分管人事的副总是个女的，很严厉也很苛刻。在她手下工作的人都已经走了好几个了，都和她处不来，属于喜怒无常型。她高兴的时候可以对你很亲切，不高兴的时候还没等你把话说完就挂你电话。当然她是领导，她有权这样。从来不考虑下属的心情。08年下半年的时候因为有主管顶着，所以未波及到我。不过也有不开心的时候，譬如她把主管叫去问话，主管回来又指责我。当然工作中我也有粗心大意的时候，谁能保证人不犯错误呢。
       09年初我终于迎来了我的转正，真是一波三折。公司现场有名临聘人员，9月份因病回家了，但是我们的副总12月份还在发工资，对人员名单的时候，还是我发现的。我每次报考勤先是人事主管复核再报副总的。后来问题到了副总那里，副总就开始怪我们，源头在我这，我考勤肯定是做了，只要问心无愧，我也不怕查。那会最主要的是要把钱追回来，追不回来的话就得我们担责任，我工资那会才1300，试用期才拿80%，要扣的话我就白做。虽然心里有几千几万个不愿意，但是还是硬着头皮和我们副总说，那就从我工资里扣吧。最后事情还是得一圆满解决，我也顺利转正。不过还是心有余悸。工作还是得细心、耐心、虚心。
6 u  p8 e' {/ b+ ]9 `# i# w( c; R) p       09年初，主管被调离，公司又新来了一个主管，为的是搞春节联欢晚会，他口才好，所以就招进来搞人事，副总很是器重他。那会公司正好换办公室，我们部门走了2个，有人提议把新来的位置留在前面。我也就挪到了后面，和带我的小男孩一排。结果我和那个男孩，就我又被副总骂了一顿。原来重量级的位置一般都是靠后的。
4 _: L& u4 j- d2 H6 A/ U      新来的主管，业务能力不是很在行，老是问我这问我那的。说实话我也才来半年，但也不是很在行。
& W0 X$ i$ E6 ]: r/ s2 w! `知道的当然会告诉他，不知道的我也不好说啊。久而久之，他在外面搞兼职，白天上班打瞌睡。领导看在眼里烦在心里。不久他也就被劝退了。领导也不敢在外面招人了，只能内部提拔了。结果把在公司呆了5年管档案的提拔为人事主管了。里面的原因也就不多说了。
      我的工作量一下子增加了不少，感觉责任感一下也提升了，压力自然也不在话下。因为之前走掉的2位，好歹还有点人事的经验。而现在的这个主管，年龄摆在那不说，关系摆在那不说。业务这块还真是不敢恭维。何况没人带，我也是在摸索的状态。而且现在变相的等于我直接面对人事副总。那会我真要被人事副总搞的神经质（想想那个男主管也是含着泪走的）。那会只要是上班，我最怕接到她的电话。在她面前我们的自尊都不算什么，工作累点无所谓，可是人长期在那样的状态下压抑着，我真的快崩了。
     那会公司统计人员信息，收毕业证、职称证等原件，再扫描留底，都是我一个人，还要负责整理。结果弄错了，她一个电话过来说一顿，还没等我解释，就把电话挂了。这种心情跌到谷底的痛苦，你们懂的。
     还有一次申报公积金基数，我也是第一次搞。不知道只能取整，结果人事副总都保留了小数，我去申报不成，回来重做。结果副总以工资已发放为由不给我重弄，让我自己想办法。那会我都哭了。她还用手指着我说，你有什么资格指使我工作。我真是委屈死了。我只是想把事情解决好，却换来她这句话。我的心拔凉拔凉的。结果我足足跑了一整年的补缴，才算把这事摆平！
     10年初，公司总经理在宜兴设立了太阳能公司，公司的好多骨干都被挖去了。公司新任的总经理重新整合领导班子，把我们的人事副总调到了计划经营部，分管这块。我的苦日子终于告一段落。不久之后，原人事副总也去了宜兴。
     现在我还是在综合管理部，做薪酬这块，还有就是员工社保、公积金这块。现在部门又新来了毕业生，我的工作也将陆续的分给他。从他的身上，多少也看到了自己当年的影子。对于新来的员工，我一般都是毫无保留的将我知道的都告诉他，让他尽量少走弯路。毕竟大家都是打工的，都不容易，将心比心！
     工作3年的我，现在也充斥着许多的迷茫和困惑，一方面希望自己变得更专业，能孰能生巧。一方面也希望自己在人际关系这块有个突破，我一直都是闷闷的，不善于言辞。未来的路还很长，继续摸索。。。


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yolanda_lu

加油，所有的努力会有回报的。

gyh81109778

加油！相信自己。不管在哪个部门，人际关系很重要。特别是综合管理部，要搞好与各部门之间的关系。

markkk2010

回复 1楼 wdjhm999 的帖子
, I7 H* C1 Y- _2 X9 U希望兄弟你能一路高升！飞黄腾达
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wdjhm999

回复 2楼 yolanda_lu 的帖子
$ b3 W- g" t$ u7 e/ ^我会继续努力的
+ A- g/ S0 W- w# o* H* T   

wdjhm999

回复 4楼 markkk2010 的帖子
) U5 T: n( C) o5 d如果我说我不想高升，只是希望自己的荷包满点
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markkk2010

回复 6楼 wdjhm999 的帖子
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. N& U6 r9 Q% z" a$ U呵呵！是么！其实这事成正比例的，你比我更懂得，呵呵呵！
   

安古

让自己更专业。人际很重要，但是如果实在强求不来，就让自己无可取代~多系统思考，你会发现你与原来有所不同~

五月好时光

为梦想加油吧！

jiajialili

心路历程，痛苦和艰辛，只为心中的那点期望